公開セミナー・研修会

【上海 2017-04-24(日本語)/2017-04-25(中国語)】等級・職位・賃金制度

配信:2017-03-14

【ERIS緊急報告】北朝鮮危機・中国関連リスク・ブリーフィング

 
 4月24日(日本語クラス)セミナー冒頭部の30分は、北朝鮮危機・中国関連のリスク情報伝達と分析を行います。セミナーの終了時間は30分順延して18時とさせていただきます。緊急ブリーフィングのみのご参加でもセミナー受講料同一料金となります。ご了承ください。

 
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昇給の効用は1か月、その後は、次の昇給!
待望の「賃金制度セミナー」、業界初の独自情報と真相!

 
■※■※■※ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■※■

 
                【第6期】 ≪第7回≫ 等 級 ・ 職 位 ・ 賃 金 制 度

 
                日本語クラス607J= 2017年4月24日(月) 13:30~18:00
                中国語クラス607C= 2017年4月25日(火) 13:30~17:30

 
2007年から講演1500時間超、延べ受講者数1万3000人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者

 
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 賃上げ要求、賃金に対する従業員の不満や不平等・不公平の訴え、賃金ダウン不能、人件費コストの上昇、他社高賃金による引き抜き、賃上げに伴わないモチベーション・・・
 多くの問題や苦悩を抱える賃金制度は、まさに人事の目玉です。中国の人事現場では、どのような賃金制度を、どのように実施したら良いのか、立花聡のコンサル現場で蓄積された豊富な経験と実績に基づいて、事例も交えて分かりやすく解説し、提案します。

 
<予定主要内容>
 ● 中国労働現場の賃金相場とそのメカニズム
 ● 賃金上昇と忠誠心、パフォーマンスの逆説的な関係
 ● 中国人の賃金観と労働意欲・動機付け~カネの問題と心の問題
 ● 日本人トップに見えない賃金問題に起源する社内の対立
 ● 「不平等こそが、平等だ」、賃金運用の鍵~格差を目指せ!
 ● 制度改革への反対の声にどう対応するか
 ● 中国で勝てる賃金制度の根本理念
 ● 立花流「3階建て賃金制度」の設計と運用
 ● 役職ポストの混雑解消と出世道の敷設
 ● 優秀従業員へのインセンティブと脱落者の敗者復活 ・・・など。

 
■【受講対象者】: 
 (1) 日系企業の人事・財務管理部門責任者・担当者。
 (2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事・財務管理
   業務に携わる管理職。
 (3) 当社(コンサルティング)人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
   ・担当者 (制度導入企業は受講無料)。
 (4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。
 (5) その他の関係者。(ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
   その代理者の方のご受講はご遠慮ください)

 
■【講 師】:  立花 聡
                      エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
                      華東政法大学 法学博士、
                      復旦大学 法学修士、
                      中欧国際工商学院 経営学修士(MBA)

 
■【中国法顧問】: 周 淳 弁護士 (律師)

 
■【日時・会場・定員】:

 
  <上海会場>
 2017年4月24日(月)13:30~18:00 (13:00開場) 【日本語】 15名様
 2017年4月25日(火)13:30~17:30 (13:00開場) 【中国語】 15名様
    会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

 
■【使用言語】: 日本語・中国語

 
■【受講料(1名当り・人民元)】:
★ 2人目よりのご参加・受講料=同一ランク料金の50% Off ★
 □ 一般参加・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
    (2人目より1,000元/名、10,000元/12クラス) 
 □ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
    (2人目より750元/名、7,500元/12クラス) 
 □ 中国顧問B会員様・・・特別無料
    (2人目より400元/名、4,000元/12クラス) 
 □ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
   (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
 □ 上記所属不明・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】: 電話:021-5212-0220 E-mail: eris@eris.asia

 
以上

 
■■■■■■■■■■ ERISセミナー受講申込書 ■■■■■■■■■■

 
 受講申込書の返信先 ⇒ E-mail:eris@eris.asia

 
(1) 会社名:______________ 

   
(2) 部署名:______________

 
(3) お名前:______________ 

                 
(4) E-mail:______________

 
(5) TEL: ______________             

   
(6) FAX: ______________

 
(7) 住所: ______________

 
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

 
 「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」
     第7回:等級・職位・賃金制度
 □ 日本語クラス607J = 2017年4月24日(月) 13:30~18:00
 □ 中国語クラス607C = 2017年4月25日(火) 13:30~17:30

 
(9) ご参加者:__名

 
1. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:________
□ 日本語クラス607J □ 中国語クラス607C

 
2. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:________
□ 日本語クラス607J □ 中国語クラス607C

 
3. お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:________
□ 日本語クラス607J □ 中国語クラス607C

 

(10) 受講料(1名当り・人民元): 
 ★ 2人目よりのご参加・受講料=同一ランク料金の50% Off ★
 □ 一般参加・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
    (2人目より1,000元/名、10,000元/12クラス) 
 □ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
    (2人目より750元/名、7,500元/12クラス) 
 □ 中国顧問B会員様・・・特別無料
    (2人目より400元/名、4,000元/12クラス) 
 □ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
   (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
 □ 上記所属不明・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

   ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、
     郵送又は当日のお渡しとなります。
   ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%
     相当のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。

 
(11) 講師へのご質問記入欄:

 
_______________________________
  ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名匿名
          にてご回答いたします。

 
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★本メールは転送自由です。

 
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