公開セミナー・研修会

【ホーチミン2018-01-31/ハノイ2018-02-01】在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会

配信:2017-12-25

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      <立花聡のベトナム人事労務講座シリーズ 第11回>

             ■  在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会  ■

    【ホーチミン会場】 2018年1月31日(水) 13:30~17:30
    【ハノイ会場】   2018年2月1日(木) 13:30~17:30

 
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 在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をなされています。各企業の経営現場における課題を拝見しますと、これもまた多くの部分では共通しています。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向性を提示してまいります。

 
<予定主要内容>
● 法定残業時間上限超過、法的リスクをいかに回避するか?
● 若年層の流動性が大きく、人材定着ができない原因と対策は?
● 賃金上昇抑制の決め手とは?
● 賃金テーブルの整備、必ず押さえておきたいポイントとは?
● 勤務態度不良とは?労働法38条の適正解釈と悪態度労働者の処分
● 業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定、政令5号12条の運用
● 組織変更・部門閉鎖、従業員の配転を円滑化するためには?
● オンオフ等受注状況によるマンパワーの変動にどう対応するか?
● 法令の不整合と勝手な解釈・運用にどう対応するか?
● ホワイトカラーの生産性をどう上げるか?
  ・・・など。

 
■【受講対象者】: 日系企業社長、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、
            本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職

 
■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
       法学博士 、経営学修士(MBA) 早稲田大学理工学部卒。      
        トステム(現LIXIL)東京本社勤務を経
        て、英国ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中

                         国・ 東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港
                       に駐在。2000年ロイター退職後、上海にエリス・コンサルティ
                    ングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。                         2013年4月よりアジア業務開始。2013年10月クアラルンプール
                       にアジア事務所を開設、ベトナム等アジア地域日系企業向け
                       のコンサルティング業務を本格化。
         2007年 中欧国際工商学院(China Europe International Business
         School) 経営学修士号(MBA)取得。2008年 復旦大学 法学修士
         号取得。2013年 華東政法大学 法学博士号取得。2007年から講
         演1500時間超、延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花
         塾」卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者。研究・担
         当分野:中国労働法・アジア諸国労働法、人的資源・組織行動、
         国際比較経営。著書:『最新実務解説 中国労働契約法』(董保華・
         立花聡、中央経済社)

 
■【日時・会場】:

 <ホーチミン会場>
    2018年1月31日(水) 13:30~17:30 (13:00開場)
     Hotel Nikko Saigon
     『Meeting room (4th Floor)』
     235 Nguyen Van Cu Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
     Tel:+84-28-3925-7777
     http://www.hotelnikkosaigon.com.vn

 
 <ハノイ会場>
    2018年2月1日(木) 13:30~17:30 (13:00開場)
     Hotel Nikko Hanoi
     2nd FLoor
     84 Tran Nhan Tong Street, Hanoi, Vietnam
     Tel:+84-24-3822-3535
     http://hotelnikkohanoi.com.vn

 
■【使用言語】: 日本語

 
■【受講料】:
 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・VND2,000,000(税込)/名
 □ ERISベトナム顧問B会員・・・・・・・・一般参加の半額
 □ ERISベトナム顧問A会員・・・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
 □ 上記所属不明・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】: 電話:+84-24-3963-7969 E-mail: eris@eris.asia

 
以上

 
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 受講の申込書返信先 ⇒ E-mail:eris@eris.asia

 
(1) 会社名:______________ 

 
(2) 部署名:______________

 
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(5) TEL: ______________ 

             
(6) FAX: ______________

 
(7) 住所: ______________

 
(8) Tax Code: ______________

 
(9) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

    「ベトナム人事労務講座シリーズ 第11回~
    在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会」

□A【ホーチミン会場】2018年1月31日(水) 13:30~17:30
  A1. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________
  A2. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________
  A3. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________

□B【ハノイ会場】 2018年2月1日(木) 13:30~17:30
  B1. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________
  B2. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________
  B3. お名前:_______ 役職:___ E-mail:_________

 
(10) 【受講料】:
 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・VND2,000,000(税込)/名
 □ ERISベトナム顧問B会員・・・・・・・・一般参加の半額
 □ ERISベトナム顧問A会員・・・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
 □ 上記所属不明・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
   ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。公式領収書
     (付加価値税領収証VAT Invoice)はセミナー開催後に郵送いたします。
   ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%
     相当のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。

 
(11) 講師へのご質問記入欄:
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   ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
     名匿名にてご回答いたします。

 
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