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＜立花聡のベトナム人事労務セミナー＞

★ ベ ト ナ ム 人 事 労 務 諸 問 題 と 解 決 セ ミ ナ ー ★
＜ハノイ会場＞ ２０１５ 年４月２０日（月）
１３：３０～１７：００ （セミナー・講演の部）
１７：００～１８：００（４社様限定・無料相談・予約制）
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ベトナムへは日系企業が大挙して押し寄せています。ただ、この「Next China」は、決してパラダイスではありません。むしろ同じ儒教、そして共産主義国として恐ろしいほどの類似性を有し、日系企業を困らせています。

「今日のベトナムは、昨日の中国」から、「今日の中国は、明日のベトナム」との結論を導き出しても異論を差し挟む余地がありません。何よりもすでにその様相を呈しつつあるのではないでしょうか。さて、在越日系企業が経営、殊に人事労務で苦労している課題の数々、その本質とは何か、根源を突き止めて徹底的に解決する方策はないものか。管理現場の事例も交えてセミナーを開催させていただきます。

■【予定主要内容】

● 在越日系企業の経営・人事労務現場の諸問題とは？
● 共産主義と儒教の結合で生まれた悪魔、ベトナムと中国の恐ろしき共通性
● ベトナム人は本当に勤勉か？なぜ管理で苦労しているか？
責任逃れ、ミスを認めない。課題抽出力不在。建設的な提案や問題解決ができない。
指示待ちで能動性がない。暗記型で柔軟性がない。後輩や部下の育成ができない。
経営者目線がない。マネジメントができない。忠誠心がなく、教育してもすぐ辞めて残ってくれない・・・。● 企業の人事労務制度はなぜうまく機能できないか？解雇の問題、低パフォーマンス者のぶら下がり問題、解雇要件の立証問
題、配置転換や評価の問題、労働組合とストライキの問題、団体交渉の問
題、労働契約と就業規則の問題、賃金上昇の問題・・・。● なぜ問題が解決できないのか？対症療法と原因療法
● ベトナム労働法の実態、コンプライアンスとリスク管理のポイントとは？
● 日本モードとベトナムモード、「性善説」と「性悪説」の関係と正しい運用
● 中国で大成功した３階建(TM)人事制度とは？そして３階建(TM)制度ベトナム
   版とは？

■【受講対象者】：　日系企業ジェネラルマネージャー、人事・総務・法務責任者・
　　　　　　　　　　担当者、本社海外事業部（室）担当役員・責任者、その他
　　　　　　　　　　管理職

■【講 師】： 　立花　聡
　　　　　　　　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　　華東政法大学 法学博士 、
　　　　　　　　復旦大学 法学修士、
　　　　　　　　中欧国際工商学院 経営学修士（MBA） 　
　　　　　　　 
　　　　　　　　早稲田大学理工学部卒。トステム（現LIXIL）東京本社勤務を経て、
　　　　　　　　英国ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中国・東
　　　　　　　　アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。2000
　　　　　　　　年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、代表兼首席コ
　　　　　　　　ンサルタントを務め、現在に至る。2013年4月よりアジア業務開始。
　　　　　　　　2013年10月マレーシア・クアラルンプールにアジア事務所を開設、
　　　　　　　　ベトナム、インドネシア、マレーシア、ミャンマー等アジア地域日系
　　　　　　　　企業向けコンサルティング業務を本格化。現在クアラルンプール
　　　　　　　　在住。
　　　　　　　　2007年 中欧国際工商学院（China Europe International Business 
　　　　　　　　School） 経営学修士号（MBA）取得。2008年 復旦大学 法学修士
　　　　　　　　号取得。2013年 華東政法大学 法学博士号取得。2007年から講
　　　　　　　　演1500時間超、延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花塾」
　　　　　　　　卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者。研究・担当分
　　　　　　　　野：中国労働法・アジア諸国労働法、人的資源・組織行動、国際比
　　　　　　　　較経営。著書：『最新実務解説 中国労働契約法』（董保華・立花聡、
　　　　　　　　中央経済社）
　

■【日時・会場】：　
　

＜ハノイ会場＞　

２０１５年４月２０日（月） 
１３：３０～１７：００ （セミナー・講演の部）
１７：００～１８：００（４社様限定・無料相談・予約制）
Hotel Nikko Hanoi 
2nd FLoor
84 Tran Nhan Tong Street, Hanoi, Vietnam
Tel：04-3822-3535
http://hotelnikkohanoi.com.vn

■【使用言語】： 日本語
■【受講料】： 特別無料
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
■【お問い合わせ】：　電話：＋8621-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia
以上
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受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

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(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。（該当□をご選択下さい）
　　「ベトナム人事労務諸問題と解決セミナー」

　 ＜ハノイ会場＞ 　 ２０１５年４月２０日（月） 

□ １３：３０～１７：００　（セミナー・講演の部）
□ １７：００～１８：００（４社様限定・無料相談・予約制）

1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

(9) 受講料：　特別無料

(10) セミナーで取り上げてほしいテーマがありましたら、ご記入ください：

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