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▶【ビデオ講座】ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題(SA-V111 / 約240分)

配信:2020-05-9

 ベトナムは生産移転の追い風で好調な経済が続くなかでも、人件費上昇などの課題が際立ち、経営環境が厳しさを増しています。新規赴任者を含め、在越拠点の日本人管理職の皆様が山積する課題にどう向き合うべきか。総括的な研修で要点を網羅します。
 まずこの『ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題(SA-V111 / 約240分)』<基礎編>では、現下のベトナム経営現場・現地労務管理の概況、ベトナム労働法の重要ポイント、特に2021年1月に施行される改正労働法の要点を概観しながら、主な労務管理課題を取り上げ、解説いたします。
 次に別売の『人件費上昇問題の本質と解決の手立て(ベトナム版)(SA-G112 / 約240分)』<実務編>では、日系企業の最重要課題である人件費問題を単独に取り上げ、6W1Hの問いを立て、人件費上昇の本質をえぐり出し、解決の糸口を見つけるべく、実務における方向性を解説いたします。

 ● ベトナムの時局情勢・市場現状と企業経営
 ● ベトナム人従業員労務管理の特徴
 ● ベトナム労働法の基礎知識・重要ポイント
 ● 改正労働法(2021年施行)の概観と要点概説
 ● 在越日系企業の人事労務管理における諸問題・課題
   ~無期限労働契約・残業・解雇・減給降格・配転・人材育成など。

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【使用言語】: 日本語

■【講座料金】:
 □ 一般購入:VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円(税込)
 □ 顧問会員(日本C、ベトナムB):VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円(税込)
 □ 顧問会員(日本A・B、ベトナムA):無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

■【講座購入お申込み・お問合わせ】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

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 【ビデオ講座】ベトナム労働法・人事労務管理基礎と日系企業の諸課題(SA-V111 / 約240分)
 □ 一般購入:VND 3,200,000 ・ JPY 16,000円(税込)
 □ 顧問会員(日本C、ベトナムB):VND 1,600,000 ・ JPY 8,000円(税込)
 □ 顧問会員(日本A・B、ベトナムA):無料
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

 ※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書/ベトナム公式領収書(電子版付加価値税領収書 VAT Invoice)は、ご入金確認後に送付/メール送信いたします(セミナーの場合、ベトナムは開催後にメール送信いたします)
 ※ ご入金確認後に、ビデオ講座(動画)ダウンロードURL及びセミナー資料(PDF版)を送信いたします。
 ※ 日本など中国やベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。

(9) 講師へのご質問記入欄(ご視聴・受講後のご質問もお受けいたします):

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