会社が賃金改定の作業に追われている時期である。各種のメディアが報じる所在国の賃金相場にも目を落としながら、もしや鉛筆なめなめしていませんか。どのくらい昇給したらいいのか。という実務問題に答えを出さなければならない。

 
　在中日系企業の2018年の昇給率は、平均で6.2％となる見通しだ。17年の実績昇給率6.4％を0.2ポイント下回るものの、企業にとっては引き続き人件費の上昇が見込まれる。

 
　一方、在ベトナムの日系企業による2017年の昇給率は、平均で8.3％だったところ、18年の昇給については、7.5％前後を予定している企業が多いようだ。（いずれも、NNA調査データ）

  　
・・・（以下略）

 
記事の全文閲覧は、顧客向け「ERIS中国経営レポート」