業務内容(中国・ベトナム・アジア)

人事戦略・政策の構築支援、人事労務制度の構築支援(職位・等級・賃金体系の設計、職務内容の標準化、業績考課指標の確立、募集・採用管理、異動・配置転換管理、労働時間・休暇管理、研修教育・キャリアプラン、労働環境管理、営業秘密管理、離職管理、人事労務リスク管理等)

人事労務制度の運営支援(人事労務の運営管理支援、経営合理化・事業再編支援、リストラ支援、社内不正の対処、労働法務・人事労務文書・プロセスの標準化および運営管理等)

就業規則等社内諸制度の構築支援・手続上のコンプライアンス支援 (法定手続の実施・エビデンス整備、対労働組合・従業員代表交渉等)

法令・政策・判例・事例情報と解説、厳選経営・ビジネス情報の提供(「立花聡レポート」)

企業法務・人事労務セミナー・研修会の開催

企業内経営・人事労務研修の講師派遣

中国人・ベトナム人中堅育成・管理職育成教育研修、従業員教育研修の実施

日常の企業法務・人事労務管理上の質疑回答

各種契約書・法務文書の作成・審査と法務翻訳 (契約書、労働契約書、職位協議書、就業規則、営業秘密保持契約書、競業制限契約書、研修契約書等)

法務意見書の提供

労働組合対策、ストライキ等集団労働争議対策およびリスク管理

証拠保全・証拠整備

仲裁・訴訟・告発等紛争・トラブルの解決支援 (相手側証拠資料等の情報分析、顧客企業に有利な対策・解決方法の提示、交渉等テクニックの活用等)

現地法人、支店、駐在員事務所の設立認可・登記・変更・清算・抹消代行(一部地域のみ)

企業M&A・業務提携を伴うデューディリジェンス (法務・財務全般、弁護士・会計士提携)

企業信用調査、各種調査

産業情報の提供(「ERIS中国繊維・アパレル」の配信)