公開セミナー・研修会
【上海 2015-07-29（日）/2015-07-30（中）】中国労働法令政策の勘どころ
■※■※ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■
≪第１回≫ 中 国 労 働 法 令 政 策 の 勘 ど こ ろ
日本語クラス501J ＝ 2015年7月29日（水） 13:30～17:30
中国語クラス501C ＝ 2015年7月30日（木） 13:30～17:30
２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者
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業界唯一！人事責任者・担当者必修 ～ 日中二ヶ国語併設、中国人事労務講シリーズ。（全クラス受講、または、個別クラス選択受講いずれも可能です）
2011年9月にスタートした第1期からすでに4期連続開催し、一部定員超過によ追加開催もあり、在中日系企業から大変ご好評をいただいています。いよいよこのたび第5期は、2015年7月に開講いたします。
まず、第1回は中国労働法制度・政策の基本的な枠組みを分かりやすく解説します。誤解や誤認による制度運用は労働紛争につながり、仲裁や訴訟敗訴を招致する大き
な原因です。日本の人事労務管理と比べて、ここが違うというところをまずご理解いた
だくことが何よりも大切です。
個別クラス受講お申込みのほか、まとめて完全学習でかつお得なシリーズ受講もぜひご利用ください。
https://www.eris.asia/seminar_list/1051
＜予定主要内容＞
● 「立花聡の内外５つの法則」～中国労働現場の目線と思考回路
● 中国労働法令政策と労働現場のポイント
● 「労働契約法」の正体を知る
● 中国労働法の基本知識～法・行政・司法・弁護士
● 日系企業が陥りやすい落し穴
● 無固定期間労働契約と終身雇用の基本
● 雇い止めと解雇の基本
● 「1回説」VS「2回説」の解説と運用
● 「金で解決」、労働契約の協議解除の問題点
● 労働契約の書面化と変更要件
● 賃金調整・昇進降格・配転と労働契約の変更
● 雇用制度と賃金制度の関係
● 賃金制度の基本原則
● 中国人従業員人事管理上の問題点と対処法
● 補償金・賠償金と証拠保全の概要
■【受講対象者】：
(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。
(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務に
携わる管理職。
(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。
(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
その代理者の方のご受講はご遠慮ください）
■【講 師】： 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士、
復旦大学 法学修士、
中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）
■【中国法顧問】： 周 淳 律師（弁護士）
■【日時・会場・定員】：
＜上海会場＞
２０１５年７月２９日（水） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 １５様
２０１５年７月３０日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】 １５様
会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。
■【使用言語】： 日本語・中国語
■【受講料（1名当り・人民元）】：
□ 一般参加・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
□ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
□ 中国顧問B会員様・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。
■【受講申込】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
■【お問い合わせ】： 電話：021-5212-0220 E-mail： eris@eris.asia
以上
■■■■■■■■■■ ERISセミナー受講申込書 ■■■■■■■■■■
受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(5) TEL： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(7) 住所： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」
第1回：中国労働法令政策の勘どころ
□ 日本語クラス501J ＝ 2015年7月29日（水） 13:30～17:30
□ 中国語クラス501C ＝ 2015年7月30日（木） 13:30～17:30
(9) ご参加者：＿＿名
1. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス501J □ 中国語クラス501C
2. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス501J □ 中国語クラス501C
3. お名前：＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス501J □ 中国語クラス501C
(10) 受講料（1名当り・人民元）：
□ 一般参加・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
□ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
□ 中国顧問B会員様・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
□ 上記所属不明・・・・・当社スタッフがご案内致します。
※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、
郵送又は当日のお渡しとなります。
※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％
相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。
(10) 講師へのご質問記入欄：
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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名匿名
にてご回答いたします。
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★本メールは転送自由です。
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