★ 【開講！全１２回シリーズ】～ベトナム人事労務全域網羅 ★

 

ベトナム労働法実務要点、人事制度基本設計、労働契約・就業規則の作成、賃金・職位制度、業績査定・人事考課制度、勤務時間・休暇制度、募集採用・試用管理制度、労働規律、離職・解雇・リストラ管理制度、労働組合・ストライキ、労働争議対策・・・（全１２回）
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         ＜立花聡のベトナム人事労務講座シリーズ第１回＞　

 
    ■ ベトナム労働法・施行細則政令5号後
　　　　　　　　　知られざる企業人事労務管理上のリスク・課題 ■

 
　     ＜ハノイ＞ ２０１５年１１月２４日（火） 13:30～17:30 【日本語】

 
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　ベトナム新労働法の施行から3年近く経過しました。在越企業の人事労務管理現場では、様々な顕在的課題が浮上する一方、目に見えにくい潜在的リスクも生まれ増大しつつあります。一度法制度と労務管理現場の情況の棚卸しと総点検を行い、基本的な課題を洗い出し、企業人事労務管理における方向性を調整する作業が欠かせません。

 
■【予定主要内容】：

 
　● ベトナム労働法制度の特徴と行方予測
　● 企業が行政当局の細則や通達に追われ、困っているのはなぜ？
　● 有期雇用の減少と無期限雇用主流化の影響
　● パフォーマンスの悪い従業員を解雇できるか？
　● 労務管理における見える苦労と見えないリスク
　● 雇用硬直化回避の重要性と手法
　● 人事権と解雇権の相互関係と実務運用
　● 賃金上昇は怖くない人事・賃金制度とは？

 
■【受講対象者】：　日系企業社長、人事・総務・法務責任者・担当者、本社海外
　　　　　　　　　 　事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 
■【講 師】： 　立花　聡
　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士 、
　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、
　　　　　　　　 中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

 
　　　　　　　　
　　　　　　　　 早稲田大学理工学部卒。トステム（現LIXIL）東京本社勤務を経て、
　　　　　　　　 英国ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中国・東
　　　　　　　　 アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に駐在。2000
　　　　　　　　 年ロイター退職後、上海にエリス・コンサルティングを創設、代表兼
　　　　　　　　 首席コンサルタントを務め、現在に至る。2013年4月よりアジア業務
　　　　　　　　 開始。2013年10月クアラルンプールにアジア事務所を開設、ベトナ
　　　　　　　　 ム等企業向けのコンサルティング業務を本格化。

　　　　　　　　  
　　　　　　　　 2007年 中欧国際工商学院（China Europe International Business
　　　　　　　　 School） 経営学修士号（MBA）取得。2008年 復旦大学 法学修士
　　　　　　　　 号取得。2013年 華東政法大学 法学博士号取得。2007年から講
　　　　　　　　 演1500時間超、延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花塾」
　　　　　　　　 卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者。研究・担当分
　　　　　　　　 野：中国労働法・アジア諸国労働法、人的資源・組織行動、国際比較
　　　　　　　　 経営。著書：『最新実務解説 中国労働契約法』（董保華・立花聡、
　　　　　　　　 中央経済社）

 
■【日時・会場・人数】：　
＜ハノイ会場＞
２０１５ 年１１月２４日（火） １３：３０～１７：３０　１０名様程度小規模勉強会
　 　　Hotel Nikko Hanoi
　 　　中２階会議室
　 　　84 Tran Nhan Tong Street, Hanoi, Vietnam
　 　　Tel：+84-4-3822-3535　　　　　
　 　　http://www.hotelnikkohanoi.com.vn

 
■【使用言語】： 日本語

 
■【受講料】：

 
　□ 一般参加・・・・VND5,000,000（税込）/名
　□ ベトナム顧問会員・・・・無料（2人目よりVND3,000,000（税込）/名）
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】：　電話：＋8621-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 
以上

 
■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

 
　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
　　「ベトナム労働法・施行細則政令5号後知られざる企業人事労務管理上のリスク・課題」

 
　□ ＜ハノイ会場＞ ２０１５ 年１１月２４日（火） 　１３：３０～１７：３０

 
　　　1. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　2. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　3. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(9) 【受講料】：

 
　□ 一般参加・・・・VND5,000,000（税込）/名
　□ ベトナム顧問会員・・・・無料（2人目よりVND3,000,000（税込）/名）
　□ 上記所属不明・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書
　　　　 は、郵送又は当日のお渡しとなります。
　　 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当の
　　　　 キャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 
(10) 講師へのご質問記入欄：
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　　 ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
　　　　 名匿名にてご回答いたします。

 
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