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　    ＜立花聡の中国人事労務セミナー＞
　

 
　　　　　　★ 二 子 多 産 時 代 の 女 性 従 業 員 雇 用 管 理 上 の
　　　　　　　　　　　　　　 諸 問 題 と 実 務 セ ミ ナ ー★

 
＜上海会場＞ ２０１５ 年１２月１０日（木） １３：３０～１７：３０ 【日本語】

 
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　中国政府が「一人っ子政策」を完全廃止し、全ての夫婦に第二子の出産を認める新政策を導入する。中国共産党の重要会議「五中全会」の閉幕とともに発表されまた。

 
　そこで本質的な部分を注目すると、「第二子容認」の実質的「第二子奨励」化が見え隠れします。産休育児関連の法制度政策は、企業の女子従業員雇用と生産性に多大な影響を与えます。従来の「For Only One」「For Less」のための「第一子出産」法定福利は、180度回転して、「For Second」「For More」へと本質的な意義転換を余儀なくされる。つまり、「少子奨励」から「多産奨励」への抜本的な政策転換であれば、さらに「第二子出産」の福利は、第一子を上回ることもあり得るし、むしろそれが自然的、論理的な文脈となるでしょう。

 
　倒錯的な政策展開。企業には、何を意味するか？一人っ子政策の計画生育時代でも、女性従業員の「三期」（妊娠・出産・授乳期間）等をめぐるトラブルが続出し、企業は女性従業員の労務管理で苦労していました。さて、これから二子多産時代を迎え、どう対処すればよいのでしょうか。本セミナーでは、「二子多産政策」時代の女性従業員にフォーカスし、雇用・人事労務管理上の特有の諸問題と実務を解説します。

 
■【予定主要内容】

　◆ 一人っ子政策の完全廃止と「二子多産政策」時代への突入
　◆ 新政策の背景とアポイント、関連法制度の変更・方向性
　◆ 中国における女性従業員雇用・人事労務管理上の全般的課題
　◆ 「二人っ子政策」が企業雇用・管理実務に与える影響
　◆ 女性従業員の雇用コスト増と労働生産性の低下リスクについて
　◆ 一子出産と二子出産の女性従業員を選別していいか？
　◆ 「企業内一人っ子政策」とは？
　◆ 「三期」の女性労働者の権益保護におけるリスク
　◆ 「三期」期間の賃金・職位及び配転の取り扱い
　◆ 「三期」期間の解雇は可能か？
　◆ 「三期」期間の労働契約順延と順延満了時解雇の取り扱い
　◆ 辞職後の妊娠発覚では辞職取り消し・職場復帰が可能か？
　◆ 未婚の母や計画生育違反・既婚者身分隠ぺい行為の取り扱い
　◆ 妊娠すると即休暇、病欠と「三期」の関係、長期休暇の取り扱い
　◆ 中国に生理休暇はあるのか？生理中の取り扱い
　◆ 「三期」権利の悪用行為と対策
　◆ ３階建人事制度の枠内で見る女性従業員の雇用と処遇

 
■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、
　　　　　　　　　　本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 
■【講 師】： 　立花　聡
　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士 、
　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、
　　　　　　　　 中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

 
■【中国法顧問】：　周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 
■【日時・会場・人数】：　

 
＜上海会場＞　
２０１５年１２月１０日（木） １３：３０～１７：３０ 　【日本語】　２０名様予定
会場：上海市長寧区興義路8号　萬都中心１５１１
上海惠里士投資管理諮詢有限公司　会議室

 
■【使用言語】： 日本語

 
■【受講料】：

 
　□ 一般参加・・・・・・2,000元/名
　□ 中国顧問C会員・・・・・1,500元/名
　□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・無料（2人目より1,500元/名）
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 
以上

 
■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

 
　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
　　 「中国『一人っ子政策』完全廃止・二子多産時代の女性従業員雇用管理上の諸問題と実務」

 
□ ＜上海会場＞ ２０１５年１２月１０日（木） １３：３０～１７：３０ 【日本語】
　　　1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(9) 受講料：　

 
　□ 一般参加・・・2,000元/名
　□ 中国顧問C会員・・・1,500元/名
　□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・無料（2人目より1,500元/名）
　□ 上記所属不明・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書
　　　　 は、郵送又は当日のお渡しとなります。
　　 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当の
　　　　 キャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 
(10) 講師へのご質問記入欄：
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　　 ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
　　　　 名匿名にてご回答いたします。

 
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★本メールは転送自由です。

 
▼上海エリス・コンサルティング有限公司
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　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司
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     （郵政編碼200336）　
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