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＜立花聡のベトナム人事労務講座シリーズ 第４回＞

 
■ トラブル・実務事例学習でベトナム労務現場を知る ■

 
　　【ホーチミン会場】 　２０１６年８月１日（月）　　１３：３０～１７：３０
　　【ハノイ会場】　　　 ２０１６年９月５日（月）　　１３：３０～１７：３０　

 
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　他山の石以て玉を攻むべし。ベトナムの人事労務現場における数々の顕在的・潜在的
問題。その本質を知るために、事例の学習が早道です。代表的なトラブル事例・実務運用事例を取り上げ、問題の根源的本質を突き止め、重要なポイントを整理して解説し、解決法や予防策の方向性を示してまいります。

 
＜予定内容＞

 
● 3期目以降も繰り返し有期労働契約の締結OKか？
● 給料は本当に下げられないのか？降格もダメか？
● 配転や異動命令を会社が一方的に出せないか？
● 法定上限を超える残業、超法規的な運用はできないか？
● 未婚か既婚か、入社後すぐ妊娠する女子従業員の対処は？
● 妊娠出産育児中の女性従業員は違反しても懲戒処分できないか？
● 従業員は勝手に会社を辞める、電撃辞職への対抗策はないか？
● 試用期間従業員、会社一方的判断で解除できないか？
● パフォーマンスの悪い従業員の解雇はなぜ苦労するか、対策は？
● 部門変更・組織再編で従業員を解雇・リストラできないか？
● 合法・違法ストライキへの正しい対処法とは？

 
■【受講対象者】：　日系企業社長、人事・総務・法務責任者・担当者、本社海外事業部（室）
　　　　　　　　　     担当役員・責任者、その他管理職

 
■【講 師】： 立花　聡
　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　　 法学博士 、経営学修士（MBA）

 　　　　　　　　
　　　　　　　　 早稲田大学理工学部卒。トステム（現LIXIL）東京本社勤務を経
　　　　　　　　 て、英国ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中
                       国・ 東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港
                       に駐在。2000年ロイター退職後、上海にエリス・コンサルティ
                    ングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。                         2013年4月よりアジア業務開始。2013年10月クアラルンプール
                       にアジア事務所を開設、ベトナム等アジア地域日系企業向け
                       のコンサルティング業務を本格化。
　　　　　　　　 2007年 中欧国際工商学院（China Europe International Business
　　　　　　　　 School） 経営学修士号（MBA）取得。2008年 復旦大学 法学修士
　　　　　　　　 号取得。2013年 華東政法大学 法学博士号取得。2007年から講
　　　　　　　　 演1500時間超、延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花
　　　　　　　　 塾」卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者。研究・担
　　　　　　　　 当分野：中国労働法・アジア諸国労働法、人的資源・組織行動、
　　　　　　　　 国際比較経営。著書：『最新実務解説 中国労働契約法』（董保華・
　　　　　　　　 立花聡、中央経済社）

 
■【日時・会場・人数】：　

 
　　＜ホーチミン会場＞
　　　　　２０１６年８月１日（月） １３：３０～１７：３０　（１３：００開場）         小規模勉&強会
　 　　　　Hotel Nikko Saigon
              &nb『Meeting room （4th Floor）』
　 　　　　235 Nguyen Van Cu Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
　 　　　　Tel：+84-8-3925-7777
　 　　　　http://www.hotelnikkosaigon.com.vn

 
　　＜ハノイ会場＞
　 　　　　２０１６年９月５日（月） １３：３０～１７：３０　（１３：００開場）         小規模勉強会
　 　　　　Hotel Nikko Hanoi
　 　　　　2nd FLoor
　 　　　　84 Tran Nhan Tong Street, Hanoi, Vietnam
　 　　　　Tel：04-3822-3535
　 　　　　http://hotelnikkohanoi.com.vn

 
■【使用言語】： 日本語

 
■【受講料】：

 
　□ 一般参加・・・VND2,000,000（税込）/名
　□ ERISベトナム顧問B会員・・・一般参加の半額
　□ ERISベトナム顧問A会員・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】：　電話：＋8621-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 
以上

 
■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■
　　　　
　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 　　　　　　　　　　　　　　　
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

 　
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(8) Tax Code：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(9) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
　　「トラブル・実務事例学習でベトナム労務現場を知る」

 
　□A 【ホーチミン会場】　２０１６年８月１日（月） １３：３０～１７：３０　

 
　　　A1. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　A2. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　A3. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
　□B 【ハノイ会場】　２０１６年９月５日（月）　１３：３０～１７：３０　　　　　　　　　　　　　　　
　　　B1. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　B2. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　B3. お名前：＿＿＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(10) 【受講料】：

 
　□ 一般参加・・・VND2,000,000（税込）/名
　□ ERISベトナム顧問B会員・・・一般参加の半額
　□ ERISベトナム顧問A会員・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
(10) 講師へのご質問記入欄：
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　　 ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
　　　　 名匿名にてご回答いたします。

 
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