■※■※■※ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■※■

 
            ≪第１回≫ 中 国 労 働 法 令 政 策 の 勘 ど こ ろ

 
            日本語クラス601J ＝ 2016年9月8日（木） 13:30～17:30
            中国語クラス601C ＝ 2016年9月9日（金） 13:30～17:30

 
        ２００７年から講演１５００時間超、延べ受講者数１万３０００人突破、
        中堅育成「立花塾」卒業生１２０名超、業界トップの実績を誇る第一人者

 
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　業界唯一！人事責任者・担当者必修 ～ 日中二ヶ国語併設、中国人事労務講座シリーズ。（全クラス受講、または、個別クラス選択受講いずれも可能です）

 
　2011年9月にスタートした第1期からすでに5期連続開催し、一部定員超過による追加開催もあり、在中日系企業から大変ご好評をいただいています。いよいよこのたび第6期は、2016年9月に開講いたします。

 
　まず、第1回は中国労働法制度・政策の基本的な枠組みを分かりやすく解説します。誤解や誤認による制度運用は労働紛争につながり、仲裁や訴訟敗訴を招致する大きな原因です。日本の人事労務管理と比べて、ここが違うというところをまずご理解いただく
ことが何よりも大切です。

 
　個別クラス受講お申込みのほか、まとめて完全学習でかつお得なシリーズ受講もぜひご利用ください。
https://www.eris.asia/seminar_list/1717

 
＜予定主要内容＞
　● 「立花聡の内外５つの法則」～中国労働現場の目線と思考回路
　● 中国労働法令政策と労働現場のポイント
　● 「労働契約法」の正体を知る
　● 中国労働法の基本知識～法・行政・司法・弁護士
　● 日系企業が陥りやすい落し穴
　● 無固定期間労働契約と終身雇用の基本
　● 雇い止めと解雇の基本
　● 「1回説」VS「2回説」の解説と運用
　● 「金で解決」、労働契約の協議解除の問題点
　● 労働契約の書面化と変更要件
　● 賃金調整・昇進降格・配転と労働契約の変更
　● 雇用制度と賃金制度の関係
　● 賃金制度の基本原則
　● 中国人従業員人事管理上の問題点と対処法
　● 補償金・賠償金と証拠保全の概要

 
■【受講対象者】：　
　(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。
　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務に
　　　携わる管理職。
　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任者
　　　・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。　
　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
　　　その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

 
■【講 師】： 　立花　聡
                    エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
                    華東政法大学 法学博士、
                    復旦大学 法学修士、
                    中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

 
■【中国法顧問】： 周 淳 律師（弁護士）

 
■【日時・会場・定員】：

 
　　＜上海会場＞
　　　　 ２０１６年９月８日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 １５名様
　　　　 ２０１６年９月９日（金） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】 １５名様
　　　　 会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

 
■【使用言語】： 日本語・中国語

 
■【受講料（1名当り・人民元）】：

 
　□ 一般参加・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
　□ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
　□ 中国顧問B会員様・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
　　　（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 
以上

 
■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

 
　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

  　
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

  　　　　　　　　　　　　　　　
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

  　
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

 
　「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」
      第1回：中国労働法令政策の勘どころ
　□ 日本語クラス601J ＝ 2016年9月8日（木） 13:30～17:30
　□ 中国語クラス601C ＝ 2016年9月9日（金） 13:30～17:30

 
(9) ご参加者：＿＿名

 
1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス601J □ 中国語クラス601C

 
2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス601J □ 中国語クラス601C　

 
3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
□ 日本語クラス601J □ 中国語クラス601C

 
(10) 受講料（1名当り・人民元）：　

 
　□ 一般参加・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
　□ 中国顧問C会員様・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
　□ 中国顧問B会員様・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで無料
　　　（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。

 
　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、
　　　　 郵送又は当日のお渡しとなります。
　　 ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％
　　　　 相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 
(11) 講師へのご質問記入欄：

 
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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名
         匿名にてご回答いたします。

 
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