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【緊急セミナー満席・追加開催のご案内】　

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★上海会場（日本語） ２０１５年２月２日（月）　１３：３０～１７：３０　【満席】

★上海会場（日本語） ２０１５年２月６日（金）　１３：３０～１７：３０　＜受付中＞

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　当セミナーに多数のお申込みをいただき、誠に有難うございます。２月２日（月）は満席になりましたため、２月６日（金）に、追加開催を決定いたしました。参加ご希望の方は、お早めにお申込みいただきますようお願い申し上げます。

 

中国初の賃金法、2015年初公布確定

最後の砦の陥落、賃金制度への法規制

 

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　＜立花聡の中国人事労務セミナー＞

 

　　　　★ 「 賃 金 条 例 」 公 布 に 伴 う 影 響 と 実 務 対 応 セ ミ ナ ー ★

　　　　　　　　　　　　　2015 年 初 公 布 、 緊 急 開 催 ！

 

　　　 　＜上海会場＞ ２０１５年２月６日（金） １３：３０～１７：３０【日本語】

 

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　ついに、中国初の賃金法として、「賃金条例」の公布が確定となりました。早ければ、2015年初にもシリーズ第一弾として「賃金支払条例」が公布され、さらに、「賃金集団交渉条例」等の後続法令も相次いで公布される予定です（2014年11月26日付「毎日経済新聞」報道）。

 

　「労働契約法」によって実質的に解雇不能、減給不能、降格不能、配転不能に陥った（解雇権、人事権喪失）企業には、辛うじて賃金制度という最後の砦を死守し、唯一の活路を確保する可能性が温存されてきました。しかし今、この最後の砦もいよいよ総攻撃の包囲網で陥落しようとしています。特に賃上げメカニズムの確保がいざ法の担保を得た時点で、在中企業の人件費コストのみならず人事制度ないし人事戦略全体には、計り知れない深刻な影響が及びます。

 

　本セミナーは、法案化の最新情報に基づき予測ベースで法案の主な内容を分かりやすく解説し、企業実務における対処の方向性と施策提案を示します。なお、この案内公表後の立法の進捗によって下記内容を適宜変更し、最新情報の提供に努めます。また、セミナー開催当日までに、法案確定または公布済みの場合、法案の確定版に即した内容でセミナーを行います。

 

■【予定主要内容】：

 

　　◆ 「賃金条例」の立法背景と中国法の賃金に対する規制・政策の解析

　　◆ 従業員の正常な賃上げメカニズムとは？

　　◆ 「同一労働同一賃金」原則の理解と適法性の確保

　　◆ 賃金は誰が決めるのか、集団交渉制度とは？

　　◆ 企業賃金制度でよく見られる問題点と改善策

　　◆ 賃金制度設計で必ず把握しなければならない法律問題

　　◆ 組織構造・等級職位編成案の設計上の適法性と合理性

　　◆ 賃金構造の設計上の適法性と合理性

　　◆ 賃金支給の方式・形態、福利と賃金の関係、福利の活用方法

　　◆ 職位給・業績給の設計方法と運用要領

　　◆ 営業職の歩合制、成果報酬型賃金制度の設計方法と運用要領

　　◆ 賃金計算の方式、休暇・残業・休出・医療期間賃金の法律規定、取り扱い要

        領とリスク回避

　　◆ 労務派遣と非全日制賃金・労働時間管理制度

　　◆ 残業代の請求時効、立証責任と訴訟対策

　　◆ 勤怠制度の規範化

　　◆ 賃金絡みの労働紛争トラブルへの対策と処理方法

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

　　　　　　　　　　　  本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 

■【講 師】： 　立花　聡

　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士 、

　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、

　　　　　　　　 中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【中国法顧問】： 　周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 

■【日時・会場・人数】：　

 

　　＜上海会場＞　

　　　　２０１５年２月６日（金） １３：３０～１７：３０【日本語】　２０名様予定

　　　　上海市長寧区仙霞路９９号　尚嘉中心(L''Avenue)１５階 会議室 （通称：ヴィ

　　　　トンビル）

　　　　http://www.jumpstartoffices.com/jp/serviced-office/shanghai/serviced-office-shanghai-lavenue.shtml

  　　　 ※ ビル東側のオフィス専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。2

             階オフィスビル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターを

             ご利用下さい。

 

■【使用言語】： 日本語

 

■【受講料】：

 

＜上海会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名

　□ 中国顧問C会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・・・無料（2人目より1,200元/名）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

　　　　

　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

　　「『賃金条例』公布に伴う影響と実務対応セミナー」

 

　□ ＜上海会場＞ 　 ２０１５年２月６日（金） １３：３０～１７：３０　【日本語】

     1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

     2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

     3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(9) 受講料：　

 

＜上海会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名

　□ 中国顧問C会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・・・無料（2人目より1,200元/名）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書

          は、郵送又は当日のお渡しとなります。

　　 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当 のキャ

          ンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 

(10) 講師へのご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

         匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　 ERIS Consulting Shanghai Ltd.

　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司

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