日本語クラスの会場は以下となっておりますので、くれぐれもお間違いのないようお願い致します。

 

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　　【会場A】：＜日本語クラス＞

　　上海市長寧区仙霞路９９号　尚嘉中心(L'Avenue)１５階 会議室（通称：ヴィトンビル）

　　http://www.jumpstartoffices.com/jp/serviced-office/shanghai/serviced-office-shanghai-lavenue.shtml

　　　 ※ ビル東側のオフィス専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。2階オフィスビル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターをご利用下さい。

 

　　【会場B】：＜中国語クラス＞

　　会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

 

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■※■※■★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★ ※■※■※

 

　　　　　　【第４期】 ≪第６回≫ 勤 務 時 間 ・ 休 暇 ・ 残 業 管 理 制 度

 

　　　　　　日本語クラス4＝ 2014年12月17日（水） 13:30～17:30【会場A】

　　　　　　中国語クラス4＝ 2014年12月18日（木） 13:30～17:30【会場B】

 

　　　　　２００７年から講演１２００時間超、延べ受講者数１万人突破、

　　　　　中堅育成「立花塾」卒業生１００名超、業界トップの実績を誇る第一人者

 

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　勤務時間や残業・休日の取扱いは、給料計算・確定など人事管理の中核業務に

直結し、労使双方の権利・義務に多く関わるだけに、その重要性が言うまでもあり

ません。それがまた、中国の労務現場ではもっともトラブルや紛争の多い分野の一

つでもあります。特に異なる法制度の下で、日中両国の当該分野に本質的な相違

が存在することに着目しなければなりません。日本国内の管理常識をそのまま中

国の現場に持ち込んで多大な副作用ないし逆効果が生じてしまう事案もしばしば見

られます。

　合法性の確保やコンプライアンス、経営コストの最小化・労働生産性の向上、どれも欠かせることのできない企業の最優先課題です。本セミナーでは、単なる制度のノウハウものにとどまらず、日系企業の経営実践を踏まえ、実務上の取扱いについても多数の提案を折り込んで、指導いたします。

 

＜予定主要内容＞

　● 最低賃金制度と勤務時間の関係

　● 「正常の労働提供」とは？

　● 標準勤務時間制度

　● 食事時間と休憩時間は勤務時間に算入すべきか？

　● 特殊勤務時間制度

　● 短縮勤務時間制度

　● 総合勤務時間制度

　● 不定時勤務時間制度

　● 出来高払勤務時間制度

　● 公休日制度

　● 法定祝日制度

　● 婦女節や青年節の取扱い

　● 休暇の方式と待遇の取扱い

　● 私用休暇

　● 結婚休暇・忌引休暇

　● 出産休暇・産前休暇・授乳期間の取扱い

　● 計画生育政策・法令と第二子出産の取扱い

　● 生理休暇

　● 年次有給休暇の取得条件・分類処理・日数算定

　● 年次有給休暇の取得と放棄、買取り基準

　● 帰省休暇

　● 残業と残業制度の基本

　● 残業代計算基数

　● 残業制度の設計と注意点

　● 管理職手当・包括型賃金の正しい運用とリスク回避

 

■【受講対象者】：　

　(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。

　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務

       に携わる管理職。

　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任

       者・担当者 （制度導入企業は受講無料）。

　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。　

　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および

　　　その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

 

■【講 師】： 　立花　聡

　　　　　　　　 エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士 、

　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、

　　　　　　　　 中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【中国法顧問】： 　周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 

■【日時・会場・定員】：　

　　＜日本語クラス＞　

　　　　 ２０１４年１２月１７日（水） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】　１５名様

　　　　【会場A】： 上海市長寧区仙霞路９９号　尚嘉中心(L'Avenue)１５階 会議室（通称：ヴィトンビル）

http://www.jumpstartoffices.com/jp/serviced-office/shanghai/serviced-office-shanghai-lavenue.shtml

※ オフィスビル専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。2階オフィスビ

    ル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターをご利用下さい。

　　＜中国語クラス＞

　　　　 ２０１４年１２月１８日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】　１５名様

　　　　【会場B】：会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

　　　　　　　　　　

■【使用言語】： 日本語・中国語

 

■【受講料（1名当り・人民元）】：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス

　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス

　□ 中国顧問B会員・・・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス

　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで

      無料（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 

以上

 

■■■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

 

　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

 

　「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」

　第6回：勤務時間・休暇・残業管理制度

　□ 日本語クラス４＝ 2014年12月17日（水）13:30～17:30 ＜受付中＞

　□ 中国語クラス４＝ 2014年12月18日（木）13:30～17:30 ＜受付中＞

 

(9) ご参加者：＿＿名

 

1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　□ 日本語クラス4 □ 中国語クラス4 講座　6

 

2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　□ 日本語クラス4 □ 中国語クラス4 講座　6

 

3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　□ 日本語クラス4 □ 中国語クラス4 講座　6

 

(10) 受講料（1名当り・人民元）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス

　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス

　□ 中国顧問B会員・・・・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス

　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・・全シリーズ24クラスま

      で無料（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限りま

       す。）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書

          は、郵送又は当日のお渡しとなります。

　　 ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料

          100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 

(10) 講師へのご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

         匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　 ERIS Consulting Shanghai Ltd.

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