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■※■ ★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ ★  ■※■ 
 
                  ≪第１回≫   中 国 労 働 法 令 政 策 の 勘 ど こ ろ
    
       日本語クラス４ ＝ 2014年6月11日（水）  13:30～17:30 
       中国語クラス４ ＝ 2014年6月12日（木）  13:30～17:30
 
           ２００７年から講演１２００時間超、延べ受講者数１万人突破、
     中堅育成「立花塾」卒業生１００名超、業界トップの実績を誇る第一人者
 
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　業界唯一！人事責任者・担当者必修 ～ 日中二ヶ国語併設、中国人事労務講座シリーズ。（全クラス受講、または、個別クラス選択受講いずれも可能です）

　2011年9月にスタートした第1期からすでに3期連続開催し、一部定員超過による追加開催もあり、在中日系企業から大変ご好評をいただいています。いよいよこのたび第4期は、2014年6月に開講いたします。

　まず、第1回は中国労働法制度・政策の基本的な枠組みを分かりやすく解説します。誤解や誤認による制度運用は労働紛争につながり、仲裁や訴訟敗訴を招致する大きな原因です。日本の人事労務管理と比べて、ここが違うというところをまずご理解いただくことが何よりも大切です。

　個別クラス受講お申込みのほか、まとめて完全学習でかつお得なシリーズ受講もぜひご利用ください。
http://www.eris.cn/member/info_detail.asp?newstype=1&id=165
 
＜予定主要内容＞
　● 「立花聡の内外５つの法則」～中国労働現場の目線と思考回路
　● 中国労働法令政策と労働現場のポイント
　● 「労働契約法」の正体を知る
　● 中国労働法の基本知識～法・行政・司法・弁護士
　● 日系企業が陥りやすい落し穴
　● 無固定期間労働契約と終身雇用の基本
　● 雇い止めと解雇の基本
　● 「1回説」VS「2回説」の解説と運用
　● 「金で解決」、労働契約の協議解除の問題点
　● 労働契約の書面化と変更要件
　● 賃金調整・昇進降格・配転と労働契約の変更
　● 雇用制度と賃金制度の関係
　● 賃金制度の基本原則
　● 中国人従業員人事管理上の問題点と対処法
　● 補償金・賠償金と証拠保全の概要
 
■【受講対象者】：　 
　(1) 日系企業の人事管理部門責任者・担当者。
　(2) 日系企業の総経理をはじめとする企業経営者・上級管理職、人事管理業務に
      携わる管理職。
　(3) 当社（コンサルティング）人事制度導入中および導入済みの顧客企業の責任
      者・担当者 （制度導入企業は受講無料）。
　(4) 日本本社中国事業部の責任者・担当者。　
　(5) その他の関係者。（ただし、コンサルティング会社や弁護士事務所の方および
      その代理者の方のご受講はご遠慮ください）

■【講   師】： 　立花　聡
                   エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
                   華東政法大学 法学博士、
                   復旦大学 法学修士、
                   中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）
 
■【中国法顧問】： 周 淳 律師（弁護士）
 
■【日時・会場・定員】：

　　＜上海会場＞
　　　 ２０１４年６月１１日（水） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】 １５名様
　　　 ２０１４年６月１２日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】 １５名様
　　　 会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

■【使用言語】： 日本語・中国語

■【受講料（1名当り・人民元）】：

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
　　　（現行法務会員様アップグレード）
　□ 中国顧問B会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
　　　（現行顧問会員様アップグレード）
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで
      無料（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

以上

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　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　　　　　　　　　　　
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　
　
(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

　「立花聡の中国人事労務講座シリーズ」
   第1回：中国労働法令政策の勘どころ 
　□ 日本語クラス４＝ 2014年6月11日（水） 13:30～17:30
　□ 中国語クラス４＝ 2014年6月12日（木） 13:30～17:30

(9) ご参加者：＿＿名

1.  お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
          □ 日本語クラス４  □ 中国語クラス４   講座　1

2.  お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
          □ 日本語クラス４  □ 中国語クラス４   講座　1　
 
3.  お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿＿
          □ 日本語クラス４  □ 中国語クラス４   講座　1　

(10) 受講料（1名当り・人民元）：　

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
　□ 中国顧問C会員様・・・・・・・・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
　　　（現行法務会員様アップグレード）
　□ 中国顧問B会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/クラス、 8,000元/12クラス
　　　（現行顧問会員様アップグレード）
　□ 制度構築案件顧客企業または中国顧問A会員様・・・全シリーズ24クラスまで
      無料（超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。）
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収
        書は、郵送又は当日のお渡しとなります。
　　 ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料
        100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

(10) 講師へのご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名
        匿名にてご回答いたします。

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