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【上海 2017-07-28(中国語)】人事労務勉強会第8回~残業管理の事例学習と運用実務
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<中国人人事責任者・担当者向け 中国語セミナー>
★ 日 系 企 業 人 事 労 務 勉 強 会 第 8 回 ★
残 業 管 理 の 事 例 学 習 と 運 用 実 務
<上海会場> 2017年7月28日(金) 9:30~12:00 【中国語】
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残業代をめぐる労働紛争は、中国において解雇事案と共にもっとも高い発生率を有しています。解雇や辞職に際して、労働者は在職期間中の残業問題を引っ張り出し、遡って多額ないし巨額の残業代を主張し、請求してくるケースも数え切れないほどあります。残業問題は普段見えにくい潜在的時限爆弾の性質を備えているから、たちが悪いのです。故に日頃の労務管理において厳格な残業制度の整備と運用ほど大切なものはありません。本勉強会では発生頻度の高い事例を取り上げ、取り扱い実務のポイントを分かりやすく解説します。
<予定主要内容>
● 課長等の管理職に、残業代を含む包括型賃金を適用してよいのか?
● 残業代には時効があるのか?
● 残業の事前申請をしなかった場合、残業として認めなくてもよいか?
● 残業と当直の違いと取り扱いのポイント
● 従業員の自己判断で行った残業はどう処理すればよいのか?
● 研修は残業になるのか?研修欠席は無断欠勤になるのか?
● 出張中の移動は残業になるか?
● 会食接待は残業になるか?
● 総合勤務時間制度適用者に周期を跨ぐ代休はOKか?周期内離職者の残業算定は?
● 通常勤務日の残業に1:1の代休付与で合法か?事後従業員が残業代を請求できるか?
● 残業代の基数と算定基準について
■【受講対象者】:日系企業の中国人人事責任者・担当者。
■【講師】: 周 淳 弁護士(律師)
■【日時・会場・定員】:
<上海会場>
2017年7月28日(金)9:30~12:00 (9:00開場)【中国語】
15名様
上海市長寧区仙霞路99号 尚嘉中心(L’Avenue)15階 会議室 (通称:ヴィトンビル)
http://www.jumpstartoffices.com/jp/serviced-office/shanghai/serviced-office-shanghai-lavenue.shtml
※ ビル東側のオフィス専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。2階オフィスビル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターをご利用下さい。
■【使用言語】: 中国語
■【受講料(1名当り・人民元)】:
□ 一般参加・・・800元/名(2人目より400元/名)
□ 中国顧問C会員・・・600元/名(2人目より300元/名)
□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・無料(2人目より300元/名)
□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。
■【受講申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asiaまでご返信ください。
■【お問い合わせ】: 電話:021-5212-0220 E-mail: eris@eris.asia
以上
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受講申込書の返信先 ⇒ E-mail:eris@eris.asia
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(6) FAX: ______________
(7) 住所: ______________
(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
「【ERIS中国語セミナー】人事労務勉強会第8回~残業管理の事例学習と運用
実務」
□ <上海会場>2017年7月28日(金)9:30~12:00【中国語】
1. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
2. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
3. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________
(9) 受講料:
□ 一般参加・・・800元/名(2人目より400元/名)
□ 中国顧問C会員・・・600元/名(2人目より300元/名)
□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・無料(2人目より300元/名)
□ 上記所属不明・・・当社スタッフがご案内致します。
※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書
は、郵送又は当日のお渡しとなります。
※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当の
キャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。
(10) 講師へのご質問記入欄:
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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
名匿名にてご回答いたします。
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