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　　　　　　＜立花聡のベトナム人事労務講座シリーズ 第１１回＞

             ■　　在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会　　■

　　　　【ホーチミン会場】 ２０１８年１月３１日（水） １３：３０～１７：３０
　　　　【ハノイ会場】　　 ２０１８年２月１日（木） １３：３０～１７：３０

 
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　在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をなされています。各企業の経営現場における課題を拝見しますと、これもまた多くの部分では共通しています。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向性を提示してまいります。

 
＜予定主要内容＞
● 法定残業時間上限超過、法的リスクをいかに回避するか？
● 若年層の流動性が大きく、人材定着ができない原因と対策は？
● 賃金上昇抑制の決め手とは？
● 賃金テーブルの整備、必ず押さえておきたいポイントとは？
● 勤務態度不良とは？労働法38条の適正解釈と悪態度労働者の処分
● 業務規程と労働契約上の職務遂行評価基準の設定、政令5号12条の運用
● 組織変更・部門閉鎖、従業員の配転を円滑化するためには？
● オンオフ等受注状況によるマンパワーの変動にどう対応するか？
● 法令の不整合と勝手な解釈・運用にどう対応するか？
● ホワイトカラーの生産性をどう上げるか？
　　・・・など。

 
■【受講対象者】：　日系企業社長、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、
　　　　　　　　 　  本社海外事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 
■【講 師】： 立花　聡
　　　　　　　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
　　　　　　　法学博士 、経営学修士（MBA） 早稲田大学理工学部卒。　　　　　　
　　　　　　　　トステム（現LIXIL）東京本社勤務を経
　　　　　　　　て、英国ロイター通信社に入社。1994年から6年間、ロイター中

                         国・ 東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港
                       に駐在。2000年ロイター退職後、上海にエリス・コンサルティ
                    ングを創設、代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。                         2013年4月よりアジア業務開始。2013年10月クアラルンプール
                       にアジア事務所を開設、ベトナム等アジア地域日系企業向け
                       のコンサルティング業務を本格化。
　　　　　　　　 2007年 中欧国際工商学院（China Europe International Business
　　　　　　　　 School） 経営学修士号（MBA）取得。2008年 復旦大学 法学修士
　　　　　　　　 号取得。2013年 華東政法大学 法学博士号取得。2007年から講
　　　　　　　　 演1500時間超、延べ受講者数1万3000人以上、中堅育成「立花
　　　　　　　　 塾」卒業生120名超、業界トップの実績を誇る第一人者。研究・担
　　　　　　　　 当分野：中国労働法・アジア諸国労働法、人的資源・組織行動、
　　　　　　　　 国際比較経営。著書：『最新実務解説 中国労働契約法』（董保華・
　　　　　　　　 立花聡、中央経済社）

 
■【日時・会場】：

　＜ホーチミン会場＞
　 　　２０１８年１月３１日（水） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場）
　 　　　Hotel Nikko Saigon
　 　　　『Meeting room （4th Floor）』
　 　　　235 Nguyen Van Cu Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
　 　　　Tel：+84-28-3925-7777
　 　　　http://www.hotelnikkosaigon.com.vn

 
　＜ハノイ会場＞
　 　　２０１８年２月１日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場）
　 　　　Hotel Nikko Hanoi
　 　　　2nd FLoor
　 　　　84 Tran Nhan Tong Street, Hanoi, Vietnam
　 　　　Tel：+84-24-3822-3535
　 　　　http://hotelnikkohanoi.com.vn

 
■【使用言語】： 日本語

 
■【受講料】：
　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・VND2,000,000（税込）/名
　□ ERISベトナム顧問B会員・・・・・・・・一般参加の半額
　□ ERISベトナム顧問A会員・・・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 
■【お問い合わせ】：　電話：+84-24-3963-7969　E-mail： eris@eris.asia

 
以上

 
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　受講の申込書返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 
(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 
(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　

 　　　　　　　　　　　　　
(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

 　　　　　　　　 　 　
(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(8) Tax Code：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(9) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

    「ベトナム人事労務講座シリーズ 第1１回～
    在越日系企業労務リスク管理課題実例学習会」

□A【ホーチミン会場】２０１８年１月３１日（水） １３：３０～１７：３０
　　A1. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　A2. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　A3. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

□B【ハノイ会場】 ２０１８年２月１日（木） １３：３０～１７：３０
　　B1. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　B2. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　B3. お名前：＿＿＿＿＿＿＿ 役職：＿＿＿ E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 
(10) 【受講料】：
　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・VND2,000,000（税込）/名
　□ ERISベトナム顧問B会員・・・・・・・・一般参加の半額
　□ ERISベトナム顧問A会員・・・・・1社2名様まで無料、3人目より一般参加の半額
　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 
　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。公式領収書
　　　　 （付加価値税領収証VAT Invoice）はセミナー開催後に郵送いたします。
　　 ※ すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％
　　　　 相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 
(11) 講師へのご質問記入欄：
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　　 ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
　　　　 名匿名にてご回答いたします。

 
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