公開セミナー・研修会

【上海 2011-05-26】【セミナー】中国労働法令と企業人事労務セミナー(基礎編)

配信:2011-04-22

新規中国赴任者・初心者のための基礎セミナー

最新法令の要点と実務対策ポイントをわかりやすく解説!

日本企業と中国労働現場の「常識」「非常識」のメカニズムを明らかにします!

 

■=■=■=■ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 セ ミ ナ ー ■=■=■=■

 

   ★中 国 労 働 法 令 と 企 業 人 事 労 務 セ ミ ナ ー (基 礎 編)★

 

     <上海会場> 5月26日(木) 13:30~17:30 【日本語】

 

■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■=■

 

 2007年~2010年、3年間に渡る「立花聡の中国人事労務セミナー・シリーズ」の

総括集大成(最新アップデート版)です。シリーズ一部未受講の方、新規赴任者

の方、今一度整理したい方に最適です。(本セミナーは、201010月~12月上海、

北京、東京で実施した「労働新法基礎と企業人事労務八大問題対策セミナー」の

内容をアップデートしたものとなります)。

 

 日系各社の人事労務現場で頻発する八大トラブルを抽出し、対策を明示しまし

た。ツボ中のツボを押えました。これだけ理解すれば、中国の人事労務もぐっと強

くなります!そして、今後の労働法令政策動向の最新情報(20115月現在)も取

り入れ、拡張性のある制度構築方向を示します。是非、奮ってご参加くださいます

ようお願い申し上げます。

 

 ■【予定主要内容】:

(以下は予定内容ですが、若干変更することがありますので、あらかじめご了承下

さい。)

 

(1) 終身雇用問題

  ~無固定期間労働契約の締結は回避可能か

  ~無固定期間労働契約中の問題社員をどう解雇するか

  ~中国の終身雇用と日本の終身雇用の違いとは

 

(2) 雇い止め・解雇問題

  ~どのようにすれば合法的に雇い止め・解雇できるのか

  ~雇い止め・解雇の際のトラブルをどう回避、解決するか

  ~「金で解決」、協議解除の問題点とは

 

(3) 賃金調整・昇進降格・配転問題

  ~会社はどのように一方的に賃金改定を行うのか

  ~会社はどのように一方的に業務調整・配転を行うのか

 

(4) 人事考課・賃金制度上の問題

  ~合理的かつ円滑に運用できる人事考課・賃金制度とは

  ~賃金や賞与に不公平を訴える社員はどう納得させるのか

 

(5) 補償金・賠償金と証拠保全問題

  ~経済補償金に起因するトラブルをどう回避するか

  ~人事管理業務における恒常的証拠保全はどうすれば良い のか

 

(6) 労働組合と従業員代表の問題

  ~中国の労働組合とどう付き合うか

  ~「工会法(労働組合法)」大幅改正の要点と企業の対応は

  ~51日施行「上海市従業員代表大会条例」への対応は

 

(7) ストライキ・賃金集団交渉(団交)体制の問題

  ~中国のストの特徴は

  ~賃金集団交渉とは、企業はどう対処するか

  ~ストライキの有効な予防法と対処法とは

 

(8) 中国労働現場における企業財務問題(固定費増大問題)

  ~個別労働関係面: 雇用管理・解雇コストの上昇にどう対処するか

  ~集団労働関係面 : 賃上げに対抗する企業の戦略・対策とは

 

■【受講対象者】: 日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

             本社中国事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職

 

■【講    師】:  立花 聡

                         エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

            華東政法大学 法学博士研究生 (中国労働法、経済法)、

            復旦大学 法学修士、

                         中欧国際工商学院 経営学修士(MBA

 

■【中国法顧問】:  董 保華 教授・律師(弁護士)、首席法律顧問

             周 淳 律師(弁護士)、法律顧問

 

■【日時・会場】: 

 

  <上海会場> 

     2011年5月26日(木) 13:30~17:30 (13:00開場) 【日本語】

     上海市茂名南路58号 花園飯店(オークラ・ガーデンホテル) 32階会議室

 

■【使用言語】:    日本語

 

■【定 員】:    上海会場50名様予定。

          受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

           

■【受講料】:

 

 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300/

 □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・900/

 □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 (2人目より900/名)

 □ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【受講申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】: 電話:021-5212-0220 E-mail eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■ ERISセミナー受講申込書 ■■■■■■■■■■

                   

 受講申込書の返信先 ⇒ E-maileris@eris.cn

 

(1) 会社名:______________ 

 

(2) 部署名:______________

 

(3) お名前:______________ 

               

(4) E-mail:______________

 

(5) TEL: ______________             

 

(6) FAX   ______________

 

(7) 住所: ______________

 

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。

 

 「中国労働法令と企業人事労務セミナー(基礎編)」

   □ <上海会場>5月26日(木) 13:30~17:30 (日本語)

 

(9) ご参加者:__名

 

 1. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

 2. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

 3. お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

(10) 受講料: 

 

 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300/

 □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・900/

 □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 (2人目より900/名)

 □ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

   ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

     書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

   ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当

     のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)。

 

(10) 講師へのご質問記入欄:

 

_______________________________

  ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

  ERIS Consulting Shanghai Ltd.

  上海惠里士投資管理諮詢有限公司

   上海市長寧区興義路8号万都中心1511

   (郵政編碼200336) 

  TEL:  (86-21) 5212-0220

   FAX:  (86-21) 5212-0221

  E-mail eris@eris.cn

 

▼エリス・ジャパン株式会社

  大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━