ここ２～３年の中国新労働法令の総括まとめ（基礎編） です。

２０１０年後半～１１年の最新労働政策、労働法制度の変更動向を重点取り上げ、

本社担当幹部・新規赴任者・初心者に分かりやすく、実務対策ポイントを一括解説！

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★中 国 労 働 新 法 基 礎 と 企 業 人 事 労 務 八 大 問 題 対 策 セ ミ ナー★

 

        　　＜北京会場＞１０月１４日（木） １３：３０～１７：３０ 【日本語】

　　　　　　＜北京会場＞ １１月１１日（木） １３：３０～１７：３０【中国語】※　

　　　　　　＜上海会場＞ １０月２６日（火） １３：３０～１７：３０【日本語】

　　　　　　＜上海会場＞ １１月２４日（水） １３：３０～１７：３０【中国語】※

　　　　　　＜東京会場＞ １２月０７日（火） １３：３０～１７：３０【日本語】

 

　　　　　　※　労働法専門弁護士による無料相談会（中国語）同時開催

 

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　2007年～2010年、3年間に渡る「立花聡の人事労務セミナー・シリーズ」の総括集大成です。シリーズ一部未受講の方、新規赴任者の方、本社担当幹部の方、今一度整理したい方に最適です。

　在中日系各社の人事労務現場で頻発する八大トラブルを抽出し、対策を明示しました。ツボ中のツボを押えました。これだけ理解すれば、中国の人事労務もぐっと強くなります！そして、今後の労働政策・法令動向の最新情報も取り入れ、拡張性のある制度構築方向を示します。本セミナーは、同一バージョンを、上海、北京と東京で日中二ヶ国語でそれぞれ開催し、日本本社と現地拠点、そして日本人管理職と中国人責任者・担当者のグループ内・社内情報共有、コンセンサス形成に好都合です。

 

■【予定主要内容～八大問題】：

 

　　◆ （０） 2010年後半～2011年にかけての中国労働政策・労働法令の重点と

　　　　　　　企業へのインパクト

 

　　◆ （１） 終身雇用問題

　　　　　　　　～ 無固定期間労働契約の締結は回避可能か？

　　　　　　　　～ 無固定期間労働契約中の問題社員をどう解雇するか？　

 

　　◆ （２） 雇い止め・解雇問題

　　　　　　　　～ どのようにすれば合法的に雇い止め・解雇できるのか？

　　　　　　　　～ 雇い止め・解雇の際のトラブルをどう回避、解決するか？

 

　　◆ （３） 賃金調整・昇進降格・配転問題

　　　　　　　　～ 会社はどのように一方的に賃金改定（昇給減給）を行うのか？

　　　　　　　　～ 会社はどのように一方的に業務調整・配転を行うのか？

 

　　◆ （４） 人事考課・賃金制度上の問題

　　　　　　　　～ 合理的で、かつ円滑に運用できる人事考課・賃金制度とは？

　　　　　　　　～ 賃金や賞与に不公平を訴える社員をどう納得させるのか？

 

　　◆ （５） 補償金・賠償金と証拠保全問題

　　　　　　　　～ 経済補償金に起因するトラブルをどう回避するか？

　　　　　　　　～ 人事管理業務における恒常的証拠保全はどうすれば良いのか？

 

　　◆ （６） 労働組合と従業員代表の問題

　　　　　　　　～ 中国の労働組合とどう付き合うか？

　　　　　　　　～ 「工会法（労働組合法）」大幅改正の要点と企業の対応は？

 

　　◆ （７） ストライキ・賃金集団交渉（団交）体制の問題

　　　　　　　　～ 中国のストライキの特徴は？その予防法と発生時の対応は？

　　　　　　　　～ 広東省条例から見る賃金集団交渉とは？企業はどう対処するか？

 

　　◆ （８） 中国労働現場における企業財務問題（固定費増大問題と流動化対策）

　　　　　　　　～ 個別労働関係面 ＝ 雇用管理・解雇コストの上昇にどう対処する

                    か？

　　　　　　　　～ 集団労働関係面 ＝ 賃上げに対抗する企業の戦略・対策とは？

 

　　◆ 質疑応答・事後回答質問受付

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

　　　　　　　　　　　  本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 

■【講　　  師】： 　立花　聡

                         エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、

                         中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【中国法顧問】： 　董　保華　教授・律師（弁護士）、首席法律顧問

　　　　　　　　　　　　 周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 

■【日時・会場】：　

 

　　＜北京会場＞　

　　　　 ２０１０年１０月１４日（木） １３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【日本語】

         ２０１０年１１月１１日（木）１３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】※

　　　　 北京市朝陽区霄雲路３６号 北京国航万麗酒店

　　　　 （Renaissance Beijing Hotel） ２階 商務中心会議室

 

　　＜上海会場＞　

　　　　 ２０１０年１０月２６日（火） １３：３０～１７：３０（１３：００開場） 【日本語】

         ２０１０年１１月２４日（水）１３：３０～１７：３０ （１３：００開場） 【中国語】※

　　　　 上海市茂名南路５８号 花園飯店（オークラ・ガーデンホテル） ２階会議室

 

　　＜東京会場＞

　　　　 ２０１０年１２月７日（火） １３：３０～１７：３０　（１３：１５開場）　【日本語】

　　　　 東京都新宿区西新宿３－７－１　新宿パークタワーＮ３０階　会議室

          

労働法専門弁護士による無料相談会（中国語）同時開催。１社につき３０分まで、

先着順で受付けます。満席になった場合、後日の書面回答とさせていただきます。

 

■【使用言語】：    日本語・中国語

 

■【定　員】： 　  上海各会場30名様、北京各会場12名様、東京会場25名様予定。

　　　　　　　　　　 受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】：

 

＜上海会場・北京会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 （2人目より900元/名）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

＜東京会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・30,000円/名（税込）

　□ ERIS顧問会員の日本本社様・・・20,000円/名（税込）

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 （2人目より20,000円/名（税込））

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。　

 

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。＜必ず会場をお選びください＞

 

　「中国労働新法基礎と企業人事労務八大問題対策セミナー」    

 

  □ A ＜北京会場＞１０月１４日（木）１３：３０～１７：３０ 【日本語】

         A1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         A2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         A3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

  □ B ＜北京会場＞１１月１１日（木）１３：３０～１７：３０ 【中国語】※

         B1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         B2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         B3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

      ※　弁護士無料相談（中国語）を　 □ 希望します。　□ 希望しません。

 

  □ C ＜上海会場＞１０月２６日（火）１３：３０～１７：３０ 【日本語】

         C1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         C2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         C3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

  □ D ＜上海会場＞１１月２４日（水）１３：３０～１７：３０ 【中国語】※

         D1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         D2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         D3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　※　弁護士無料相談（中国語）を　 □ 希望します。　□ 希望しません。

 

  □ E ＜東京会場＞１２月７日（火）１３：３０～１７：３０ 【日本語】

         E1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         E2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

         E3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(9) 受講料：　

＜上海会場・北京会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 （2人目より900元/名）

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

＜東京会場＞

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・30,000円/名（税込）

　□ ERIS顧問会員の日本本社様・・・20,000円/名（税込）

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・無料 （2人目より20,000円/名（税込））

　□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。　

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　　書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

　　 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(10) 講師へのご質問記入欄：

 

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

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　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司

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　  （郵政編碼200040）　

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