新「労務派遣規定」の公布・施行に備えて、

政策解読、影響予測と企業の実務対応

 

 ■＝■＝■＝■ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 セ ミ ナ ー ■＝■＝■＝■

 

　　　　　 　　　新 労 務 派 遣 政 策 と 実 務 運 用 セ ミ ナ ー

 

             　　＜北京会場＞ 　８月２５日（水） １３：３０～１７：３０　　　　　　　　　　　　　　

             　　＜上海会場＞ 　９月１０日（金） １３：３０～１７：３０

 　　　　　　　　　　　　　　　　　

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お客様各位

 

　「労働契約法」実施後、労務派遣の継続活用に果たしてメリットはあるのか。

というのも、派遣で無固定期間労働契約の回避はできるのか、「臨時性」「補助

性」「代替性」という「三性」の適用はあるのかといった問題は解答されないまま、

方向性が見えず状況が混沌としているからです。このたび、「労務派遣規定」は、

国家人力資源・社会保障部により着々と制定され、いよいよ公布に向けてカウ

ントダウンが始まりました。新「規定」は、労務派遣の連続2回以上の労働契約

締結問題、「臨時性」「補助性」「代替性」の適用問題、派遣社員の「同一労働

同一賃金」問題、派遣先企業と派遣会社の法的責任・連帯責任の分担問題な

ど一連の問題に対し、詳細にわたって解釈を行うものとなります。企業にとって

は、新政策・法規の主旨、企業への影響をいち早く把握し、関連人事労務管理

体制の対応・調整を行い、リスク回避と経営合理化を図る必要があります。

　「2010年労務派遣コンプライアンス手引」等最新情報に基づいて、本セミナー

を企画いたしました。是非、奮ってご参加くださいますようお願い申し上げます。

 

 ■【予定主要内容】：

 

　　　★ 労務派遣の政策動向とインパクト

　　　★ 労務派遣の無固定期間契約締結義務の有無

　　　★ 「臨時性」「補助性」「代替性」の解釈と適用

　　　★ 派遣社員の「同一労働同一賃金」原則の運用

　　　★ 派遣社員の受け入れと対応賃金制度の設計

　　　★ 派遣先と派遣会社の連帯法律責任のリスク

               ★ 労務派遣契約の正しい作り方とリスク回避

               ★ 「派遣」と「業務アウトソーシング」の区別

　　　★ 地域に跨る派遣の労働基準の適用と法的責任

　　　★ 派遣先と派遣会社の管理業務の整合性

　　　★ 派遣社員の労働契約条項の合法的な活用

　　　★ 派遣適用業務・職位の正しい管理と運用

　　　★ 派遣社員の労働組合加入モデルと運用

　　　★ 派遣社員の商業秘密保持義務の約定と管理

　　　★ 派遣社員の就業規則違反行為の処理

　　　★ 派遣会社戻し後の賃金福利の肩代わり負担

　　　★ 派遣社員の辞職手続の規定と運用

　　　★ 派遣社員のインセンティブとキャリアプラン

　　　★ ＜事例学習＞外資企業の派遣実務と運用

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

　　　　　　　　　　　　その他管理職。

 

■【講　　  師】：　立花　聡

                       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　 華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　 復旦大学 法学修士、

                       中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【中国法顧問】： 　董　保華　教授・律師（弁護士）、首席法律顧問

　　　　　　　　　　　　 周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 

■【日時・会場】：　

 

　　＜北京会場＞　

　　　　２０１０年８月２５日（水）　１３：３０ ～ １７：３０　（１３：００開場）

　　　　上海エリス・コンサルティング有限公司　北京分公司

　　　　北京市朝陽区建国路７７号 華貿中心３号楼２４階 会議室　

 

　　＜上海会場＞　

　　　　２０１０年９月１０日（金）　１３：３０ ～ １７：３０　（１３：００開場）

　　　　上海市茂名南路５８号 花園飯店２階（オークラ・ガーデンホテル）会議室 

 

■【使用言語】：　日本語

 

■【定　員】： 　  上海会場30名様、北京会場12名様予定

　　　　　　　　　　受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 900元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話： 021-6249-4882　　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

   参加申込書の返信先 ⇒ E-mail： eris@eris.cn

 

(1)会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2)部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3)お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4)E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5)TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6)FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7)住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8)下記セミナーへの参加を申し込みます。＜必ず会場をお選びください＞

 

　「新労務派遣政策と実務運用セミナー」         

　　　　

  □ ＜北京会場＞ 　８月２５日（水） １３：３０～１７：３０

　□ ＜上海会場＞ 　９月１０日（金） １３：３０～１７：３０

　　

(9)ご参加者：＿＿名

 

① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10)受講料：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 900元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

　　 ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　 書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

　　 ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(11)ご質問記入欄：

 

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　 ERIS Consulting Shanghai Ltd.

　 上海惠里士投資管理諮詢有限公司

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