公開セミナー・研修会

【東京 2010-04-15】【セミナー】中国賃金法時代突入!日本企業人事三大制度研修会

配信:2010-02-28

 「収入分配改革」、「賃金引上げ」・・・

 

 この1ヶ月、中国のどの新聞を手にしても、このような見出しが躍る。2008年の「労働契約法」は、大地震だった。いまは、その余震が絶えずに被害を拡げながらも、気が付けば、大きな津波がもうそこまで来ている。このような2010年ですが、経済回復や受注増で我が春を謳歌する暇はありますか?

 

 中国の異変、中国の最前線で何が起きているのか?何が起きようとしているのか?賃金法時代に全面突入!2010年中国人事労務現場津波予報を、日本の各本社にお届けします。

 

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            日本本社中国事業部ご担当役員・幹部向け

                       ◆東京会場 415日(木) 9:0017:30

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日本本社向け、分かりやすく、戦略目線の人事制度導入・運用実務解説

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★ 『 中 国 賃 金 法 時 代 突 入 !日 本 企業 人 事 三 大 制 度 研 修 会 』 ★

 

~最新法令政策・法案化中の「賃金法」の概要と対策・三大人事制度~(1日研修)

 

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 日本本社海外・中国室、経営企画室、法務・コンプライアンス、人事担当役員・責

任者様向けのセミナーです。

  昨年後半から、中国国内の経済回復に伴い、労働法令政策及び法の解釈・運用

に一連の変化が見られました。「労働契約法」下の解雇難に苦しむ企業にとって唯

一の活路である賃金制度にも、いま、総攻撃の包囲網が張られようとしています。

賃金法の法案化は、いよいよ本格化しています。経済成長や企業の収益に連動し

た賃上げメカニズムの確保がいざ法的義務化されれば、在中企業の人件費コスト

のみならず人事制度ないし人事戦略全体には、計り知れない影響が及びます。

賃金法とは何か、予測ベースで(研修会開催時公布済の場合、法律内容を)分か

りやすく解説します。そして、一連の新労働法令と政策への対応に残される最後且

つ唯一の道である三大人事制度(職位任期、賃金福利と業績考課制度)のメカニズ

ムを詳しく説き、基本的な実務運用を指導します。是非、奮ってご参加賜りますよ

うお願い申し上げます。

     

■【主な内容】:

 

≪午前の部≫

 ◆2009年中国労働法令政策と現場情況の総括

  <2010年中国人事労務現場津波予報>

 ◆中国労働法令の「不思議」とコンプライアンスの基本コンセプト

 ◆「労働契約法」の最新司法解釈と運用ポイント

 ◆新法下の人事新陳代謝機能障害メカニズム

 ◆「ぶら下がり」「不正」「問題解決力欠如」「権利主張」「解雇難」「人材流失」・・・

  問題の根源

 ◆「自律力・自浄力」~毛沢東思想の思考回路に基づく「従業員による従業員の

  管理モデル」

 ◆三大人事制度の基本コンセプト

 ◆解雇難に対抗する職位任期制度のメカニズム

 

≪午後の部≫

 ◆「賃金法」の立法背景と中国法の賃金規制

 ◆従業員の正常な賃上げメカニズムとは?

 ◆「同一労働同一賃金」原則の理解と適法性

 ◆賃金は誰が決めるのか、集団交渉制度とは?

 ◆企業賃金制度によく見られる問題点と改善策

 ◆賃金構造の設計上の適法性と合理性

 ◆組織構造・等級職位編成案の設計と運用

 ◆休暇・残業・休出・医療期間賃金の規定と運用

 ◆残業代の請求時効、立証責任と訴訟対策

 ◆労働紛争トラブルへの対策と処理

 ◆ 質疑応答・事後回答質問受付

 

■【講  師】:

 

 立花 聡 エリス・コンサルティング 代表兼首席コンサルタント

                華東政法大学 法学博士研究生(中国労働法・経済法専門)

                復旦大学 法学修士

                中欧国際工商学院経営学修士(MBA

       (チャイナ・ヨーロッパ・インターナショナル・ビジネススクール)

    

■【特別顧問】:  董 保華  教授・律師(弁護士)、

                        エリス・コンサルティング首席法律顧問 

                        華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

           専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

           法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

           労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

           労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

            ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

           の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

           米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会など

           の多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】:  周 淳 律師(弁護士)、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【受講対象者】: 海外・中国事業部/中国室 担当役員・幹部等

 

■【日時・会場】: 

 

 □ 東京会場(日本語) 4月15日(木) 9:00~17:30 (8:30開場)

 

 <東京会場>  東京都港区赤坂1‐12‐32 アーク森ビル12階 会議室

 

■【定  員】:   東京会場30名様

              受付順満席次第締め切らせていただきます。

 

■【受講料】(資料費込):

 

  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・50,000円/名(税込)

  □ ERIS顧問会員の日本本社様・・・33,000円/名(税込)

  □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・無料(2人目より 33,000円/名(税込))

  □ 上記所属が分かりません・・・・・・・当社スタッフがご案内致します

 

■【参加申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】: 電話:   (86-21)6249-4882 (日本語)

             E-mail: eris@eris.cn (日本語)

 

■■■■■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■■■■■

                   

申込書の返信先 ⇒ E-mail: eris@eris.cn

 

(1) 会社名:______________ 

 

(2) 部署名:______________

 

(3) お名前:______________ 

               

(4) E-mail:______________

 

(5) TEL: ______________             

 

(6) FAX:   ______________

 

(7) 住所: ______________

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

    『中国賃金法時代突入!日本企業人事三大制度研修会』 (1日研修)

 

 □ 東京会場(日本語) 415日(木) 90017:30

  

(9) ご参加者:__名

① お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

② お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

③ お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

(10) 受講料(教材資料込): 

  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・50,000円/名(税込)

  □ ERIS顧問会員の日本本社様・・・33,000円/名(税込)

  □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・無料(2人目より 33,000円/名(税込))

  □ 上記所属が分かりません・・・・・・・当社スタッフがご案内致します

       ※ いずれかをご選択ください。

         折り返しご請求書を送付させていただきます。

 

(11) ご質問記入欄:

 

_______________________________

  ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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▼上海エリス・コンサルティング有限公司

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