公開セミナー・研修会

【北京 2010-03-03】【セミナー】「賃金法」公布に伴う影響と実務対応セミナー

配信:2010-02-8

いよいよ最後の砦も、総攻撃の包囲網が!

解雇難に賃上げの法定義務化、どう対応するか?

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  ★ 「 賃 金 法 」 公 布 に 伴 う 影 響 と 実 務 対 応 セ ミ ナ ー ★

 

             公布へカウントダウン、緊急開催!

                

           <北京会場>3月3日(水) 13:30~17:30

 

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お客様各位

 

 「労働契約法」で解雇難に苦しんでいる企業には、幸いにも賃金制度という

最後の砦が取り残されていました。賃金制度の活用によって、硬直化した雇用

制度を何とか起死回生させ、最後の活路を確保してきました。

 しかし、今、企業のこの最後の砦、賃金制度にも総攻撃の包囲網が張られよ

うとしています。「賃金法」(「賃金支払条例」)の法案化は、いよいよ本格化し、

公布へ向けてカウントダウンが始まっています。法的拘束力のない従来の賃上げ

指導ラインから変質し、経済成長に連動した賃上げメカニズムの確保がいざ法

律によって義務化されれば、在中企業の人件費コストのみならず人事制度ない

し人事戦略全体には、計り知れない影響が及びます。

 「賃金法」とは何か、予測ベースで法案の主な内容を分かりやすく解説し、そし

て、企業実務レベルにおける対策、「頼みの綱」を提示します。是非、奮ってご参

加くださいますようお願い申し上げます。

 

■【ご注意】: 

 本セミナーご参加の方には、「労働契約法」をはじめとする新労働法令の予備

知識が必要です。初めての方や新労働法令の予備知識不足と思われる方には、

補習会として別紙ご案内の「新労働法令総括と企業人事制度研修会」をまず

受講されることをお薦めいたします。

 

■【予定主要内容】:

 

  ◆ 「賃金法」の立法背景と中国法の賃金に対する規制・政策の解析

  ◆ 従業員の正常な賃上げメカニズムとは?

  ◆ 「同一労働同一賃金」原則の理解と適法性の確保

  ◆ 賃金は誰が決めるのか、集団交渉制度とは?

  ◆ 企業賃金制度でよく見られる問題点と改善策

  ◆ 賃金制度設計で必ず把握しなければならない法律問題

  ◆ 組織構造・等級職位編成案の設計上の適法性と合理性

  ◆ 賃金構造の設計上の適法性と合理性

  ◆ 福利と賃金の関係、福利の活用方法

  ◆ 職位給・業績給の設計方法と運用要領

  ◆ 営業職の歩合制、成果報酬型賃金制度の設計方法と運用要領

  ◆ 休暇・残業・休出・医療期間賃金の法律規定、取り扱い要領とリスク回避

  ◆ 労務派遣と非全日制賃金・労働時間管理制度

  ◆ 残業代の請求時効、立証責任と訴訟対策

  ◆ 勤怠制度の規範化

  ◆ 賃金絡みの労働紛争トラブルへの対策と処理方法

  ◆ 質疑応答・事後回答質問受付

 

■【受講対象者】: 日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その

            他管理職。

 

■【講    師】:  立花 聡

                         エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

            華東政法大学 法学博士研究生 (中国労働法、経済法)、

            復旦大学 法学修士、

                         中欧国際工商学院 経営学修士(MBA

 

■【特別顧問】:  董 保華  教授・律師(弁護士)、

                          エリス・コンサルティング首席法律顧問 

                         華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

            専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

            法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

            労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

            労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

            ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

            の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

            米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会など

            の多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】:  周 淳 律師(弁護士)、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【日時・会場】: 

 

   <北京会場> 

     2010年3月3日(水) 13:30~17:30 (13:00開場)

      北京市朝陽区建国門外大街26号 長富宮飯店 2階会議室

 

■【使用言語】:    日本語

 

■【人数】:      北京会場20名様予定

           受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

           

■【受講料】(資料費込):

 

 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300/

 □ 一般参加特別優待(※)・・・・・・・・・・・・・・・・・無料

 □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900/

 □ ERIS法務会員様特別優待(※)・・・・・・・・・・・無料

 □ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 (2人目より 900/名)

 □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

   ※特別優待=上海会場22日、3日、4日『「賃金法」公布に伴う影響と実務

   対応セミナー』参加者ご本人様限定

 

■【参加申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】: 電話:021-6249-4882 E-mail eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■■■■■

                   

 参加申込書の返信先 ⇒ E-maileris@eris.cn

 

(1) 会社名:______________ 

 

(2) 部署名:______________

 

(3) お名前:______________ 

               

(4) E-mail:______________

 

(5) TEL: ______________             

 

(6) FAX   ______________

 

(7) 住所: ______________

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

   「賃金法」公布に伴う影響と実務対応セミナー

    

  □ <北京会場> 3月3日(水) 13:30~17:30

  

(9) ご参加者:__名

 

 ① お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

 ② お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

 ③ お名前:_____ 役職:___ E-mail:________

 

(10) 受講料(教材資料込): 

 

 □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300/

 □ 一般参加特別優待(※)・・・・・・・・・・・・・・・・・無料

 □ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900/

 □ ERIS法務会員様特別優待(※)・・・・・・・・・・・無料

 □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

      ※ 特別優待=上海会場22日、3日、4日『「賃金法」公布に伴う影響と実務

     対応セミナー』参加者ご本人様限定

      ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書

         は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料をお返しできませ

         ん (ご参加者の変更可)。

 

(11) ご質問記入欄:

____________________________________

  ※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

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