いよいよ最後の砦も、総攻撃の包囲網が！

解雇難に賃上げの法定義務化、どう対応するか？

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　　★ 「 賃 金 法 」 公 布 に 伴 う 影 響 と 実 務 対 応 セ ミ ナ ー ★

 

　　　　　　　　　　　　　公布へカウントダウン、緊急開催！

　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　 　   ＜北京会場＞３月３日（水） １３：３０～１７：３０

 

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お客様各位

 

　「労働契約法」で解雇難に苦しんでいる企業には、幸いにも賃金制度という

最後の砦が取り残されていました。賃金制度の活用によって、硬直化した雇用

制度を何とか起死回生させ、最後の活路を確保してきました。

　しかし、今、企業のこの最後の砦、賃金制度にも総攻撃の包囲網が張られよ

うとしています。「賃金法」（「賃金支払条例」）の法案化は、いよいよ本格化し、

公布へ向けてカウントダウンが始まっています。法的拘束力のない従来の賃上げ

指導ラインから変質し、経済成長に連動した賃上げメカニズムの確保がいざ法

律によって義務化されれば、在中企業の人件費コストのみならず人事制度ない

し人事戦略全体には、計り知れない影響が及びます。

　「賃金法」とは何か、予測ベースで法案の主な内容を分かりやすく解説し、そし

て、企業実務レベルにおける対策、「頼みの綱」を提示します。是非、奮ってご参

加くださいますようお願い申し上げます。

 

■【ご注意】：　

　本セミナーご参加の方には、「労働契約法」をはじめとする新労働法令の予備

知識が必要です。初めての方や新労働法令の予備知識不足と思われる方には、

補習会として別紙ご案内の「新労働法令総括と企業人事制度研修会」をまず

受講されることをお薦めいたします。

 

■【予定主要内容】：

 

　　◆ 「賃金法」の立法背景と中国法の賃金に対する規制・政策の解析

　　◆ 従業員の正常な賃上げメカニズムとは？

　　◆ 「同一労働同一賃金」原則の理解と適法性の確保

　　◆ 賃金は誰が決めるのか、集団交渉制度とは？

　　◆ 企業賃金制度でよく見られる問題点と改善策

　　◆ 賃金制度設計で必ず把握しなければならない法律問題

　　◆ 組織構造・等級職位編成案の設計上の適法性と合理性

　　◆ 賃金構造の設計上の適法性と合理性

　　◆ 福利と賃金の関係、福利の活用方法

　　◆ 職位給・業績給の設計方法と運用要領

　　◆ 営業職の歩合制、成果報酬型賃金制度の設計方法と運用要領

　　◆ 休暇・残業・休出・医療期間賃金の法律規定、取り扱い要領とリスク回避

　　◆ 労務派遣と非全日制賃金・労働時間管理制度

　　◆ 残業代の請求時効、立証責任と訴訟対策

　　◆ 勤怠制度の規範化

　　◆ 賃金絡みの労働紛争トラブルへの対策と処理方法

　　◆ 質疑応答・事後回答質問受付

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その

　　　　　　　　　　　　他管理職。

 

■【講　　  師】： 　立花　聡

                        　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　　　復旦大学 法学修士、

                        　中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【特別顧問】： 　董　保華　　教授・律師（弁護士）、

                          エリス・コンサルティング首席法律顧問　

                       　 華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

　　　　　　　　　　　　専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

　　　　　　　　　　　　法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

　　　　　　　　　　　　労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

　　　　　　　　　　　　労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

　　　　　　　　　　　　ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

　　　　　　　　　　　　の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

　　　　　　　　　　　　米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会など

　　　　　　　　　　　　の多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】： 　周　淳　律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【日時・会場】：　

 

 　　＜北京会場＞　

　　　　　２０１０年３月３日（水）　１３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　 北京市朝陽区建国門外大街２６号 長富宮飯店 ２階会議室

 

■【使用言語】：    日本語

 

■【人数】：    　　北京会場２０名様予定

　　　　　　　　　　 受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】（資料費込）：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ 一般参加特別優待（※）・・・・・・・・・・・・・・・・・無料

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS法務会員様特別優待（※）・・・・・・・・・・・無料

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 900元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

　  ※特別優待＝上海会場2月2日、3日、4日『「賃金法」公布に伴う影響と実務

　　　対応セミナー』参加者ご本人様限定

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　参加申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

　　 「賃金法」公布に伴う影響と実務対応セミナー

　　　　

 　□ ＜北京会場＞ ３月３日（水） １３：３０～１７：３０

　　

(9) ご参加者：＿＿名

 

　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10) 受講料（教材資料込）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,300元/名

　□ 一般参加特別優待（※）・・・・・・・・・・・・・・・・・無料

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・900元/名

　□ ERIS法務会員様特別優待（※）・・・・・・・・・・・無料

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

      ※ 特別優待＝上海会場2月2日、3日、4日『「賃金法」公布に伴う影響と実務

　　　　　対応セミナー』参加者ご本人様限定

      ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書

         は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料をお返しできませ

         ん （ご参加者の変更可）。

 

(11) ご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

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