＜年末特別企画＞ 業界トップ・オピニオンリーダー２人が語る！

　　　　　　　２０１０年は、制度構築とメンタルの両面から中国人事労務を制す！

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★ ２０１０ ・ 中 国 人 事 労 務 総 合 リ ス ク 管 理 セ  ミ  ナ  ー  ★

 

　　　　   ＜上海会場＞１２月１８日（金） １３：３０～１７：３０ ＜満席＞

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■【第１部】 人事労務現場トラブル事例学習と根治型人事制度の構築

　　　　　　　　講師　立花　聡　エリス・コンサルティング 代表 

 

　０８年～０９年は、中国人事労務受難の年代でした。市場メカニズムや企業の実

務を軽視・無視した新労働法令によって、遵法企業の多くは、トラブルの解決に追

われ、人事労務管理の極度の煩雑化とコスト増に直面しています。本セミナーで

は、まず、人事現場における典型的なトラブル事例を徹底的に分析し、問題根源

の所在を突き止めます。それから、短期的なトラブル解決の応急措置を示しつつ、

中長期的にトラブルの根源を取り除き、管理業務の煩雑化と高コスト化の解消に

効く標準化された人事制度を提案します。また、制度の導入に伴うコストの最小

化、自社主導による構築の方向性を示します。

 

　　◆ ２００９年在中日系・外資企業人事労務現場総括

　　◆ 長期労働契約・終身雇用の主流化に伴う現場トラブル事例ケース・スタディ

　　◆ 賃金減額・降格・人事異動など処遇の変化に伴う現場トラブル事例ケース・スタディ

　　◆ 病気・妊娠出産等に伴う現場トラブル事例ケース・スタディ

　　◆ 労働契約・就業規則上及び人事労務制度上の不備、問題点の数々

　　◆ 目先のトラブル解決の手立てと応急措置

　　◆ トラブルシューティング、根治型人事制度を自社で確立する方法

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■【第２部】 中国人事労務現場におけるメンタルヘルスとパワハラ・セクハラ対策

 　　　　　　　 特別ゲスト講師　渡部　卓　ライフバランスマネジメント研究所代表  

 

　専門知識も加味しながら、長年の外資やベンチャー企業、海外での勤務から培っ

た知恵や、コーチング・メンター、産業カウンセラー、大学講師、企業経営者として

の自らの職場の現場やマネジメント経験を踏まえ、中国での駐在員の職場で必須

なメンタルヘルスの知識をスタッフから役員まで誰もが理解できるように解説しま

す。本講座ではメンタルヘルス対策を単なる精神衛生や安全配慮義務という視点

からだけでなく、企業の社会的責任や、従業員のワーク・ライフ・バランスを保持す

る責務、またストレス耐性の向上や、従業員の定着、生産性の健全なる向上を伴

う必要性について解説します。

 

　　◆ 職場のメンタルヘルス対策の必要性と中国の駐在員事情

　　◆ 職場うつの特徴、発生メカニズム、自殺との関連

　　◆ 職場うつの職場での早期発見と処置、うつになりやすい部下の特徴

　　◆ 管理職が注意すべきこと

　　◆ 組織診断、ハラスメント対策とモチベーション対策

　　◆ ストレスの受け止め方とうつの予防（個人対応）

　　◆ 復職支援

　　◆ 駐在員のケース・スタディ

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■【ゲスト講師】：　　渡部　卓 （わたなべ たかし）

　　　　　　　　　　　　　ライフバランスマネジメント研究所 代表

　　　　　　　　　　　　　早稲田大学・お茶の水女子大学非常勤講師、中国陝西省・

　　　　　　　　　　　　　国立西北工業大学客員教授、日本産業カウンセリング学会

　　　　　　　　　　　　　理事。早稲田大学政経学部卒業後、モービル石油入社。そ

　　　　　　　　　　　　　の間に海外派遣留学生として、米国コーネル大学で人事組

　　　　　　　　　　　　　織論を学び、引き続き、米国ノースウェスタン大学／ケロッグ

　　　　　　　　　　　　　経営大学院でＭＢＡを取得。その後、ペプシコ社、ＡＯＬ、シス

　　　　　　　　　　　　　コ・システムズ、ネットエイジなどで米国本社勤務を含む、本

　　　　　　　　　　　　　部長、副社長職などを経て現在、ライフバランスマネジメント

　　　　　　　　　　　　　研究所代表　兼（株）アドバンテッジリスクマネジメト執行役

　　　　　　　　　　　　　員。認定 産業カウンセラー、心理相談員。日本うつ病学会、

　　　　　　　　　　　　　日本心身医学会、国際ＥＡＰ協会等の正会員。著書に「打た

　　　　　　　　　　　　　れ強く成長するメンタルタフネス経営」日本経済新聞出版社、

　　　　　　　　　　　　　「部下を会社うつから守る本」（大和書房）など多数。多数の

　　　　　　　　　　　　　関連書籍の執筆、そしてフジサンケイビジネスアイでの50回

　　　　　　　　　　　　　を超える連載や日経オンラインでの年間を通じた連載、NHK

　　　　　　　　　　　　　などの雑誌・ラジオ・テレビ等の各メディア、学会などにおいて

　　　　　　　　　　　　　の発言回数など多さから職場のメンタルヘルス対策の第一人

　　　　　　　　　　　　　者と目されている。専門的な内容のみならず、人生のワークラ

　　　　　　　　　　　　　イフバランス、すなわち仕事と個人（私生活、信条、生き方、

　　　　　　　　　　　　　趣味、家族など）のバランスや心身の健康を重視した講演内

　　　　　　　　　　　　　容は世代や階層を問わず高い評価を得ている。

 

■【講　　  師】：　立花　聡 （たちばな さとし）

　　　　　　　　　　　　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　華東政法大学法学博士研究生 （中国労働法、経済法）。早稲

　　　　　　　　　　　　田大学理工学部卒業。トステム東京本社勤務を経て、英国ロ

　　　　　　　　　　　　イター通信社日本法人に入社。1994年から6年間、ロイター中

　　　　　　　　　　　　国・東アジア日系市場統括マネージャーとして、上海と香港に

　　　　　　　　　　　　駐在。2000年ロイター退職後、エリス・コンサルティングを創設、

　　　　　　　　　　　　代表兼首席コンサルタントを務め、現在に至る。2007年中欧

　　　　　　　　　　　　国際工商学院（China Europe International Business School）

　　　　　　　　　　　　で経営学修士号（MBA）を取得。2008年復旦大学で法学修士

　　　　　　　　　　　　号を取得。現在、中国労働法の第一人者・董保華教授に師

　　　　　　　　　　　　　　事、華東政法大学法学博士課程に在籍中。研究・担当分野は、

　　　　　　　　　　　　中国労働法・経済法、知財法、人的資源・組織行動、国際比較

　　　　　　　　　　　　経営などに及ぶ。2001年より日系企業コンサルティング実績

　　　　　　　　　　　　300件超、日本と中国での講演は1000時間超。著書に「最新

　　　　　　　　　　　　実務解説 中国労働契約法」（中央経済社、10年2月出版予

　　　　　　　　　　　　定）、「実務対応 中国の人事労務制度」（中央経済社、10年

　　　　　　　　　　　　4月出版予定）など。独自の複眼的視点とアプローチによって、

　　　　　　　　　　　　「立花流」としての定評を確立し、業界におけるオピニオンリー

　　　　　　　　　　　　ダーを務める。中国経営戦略、人事労務戦略及び実務分野に

　　　　　　　　　　　　おいて、追随を許さない洞察力と提案力を有し、「問題解決」と

　　　　　　　　　　　　「問題予防」においてともにダントツの強さで高い評価を得てい

　　　　　　　　　　　　る。

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その他管理職

 

■【日時・会場】：　

 

 　　＜上海会場＞　

　　　　　２００９年１２月１８日（金）　１３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　上海市淮海中路１５００号上海鴻藝会３階 会議場

  　　　　（会員制クラブ Ambassy Club 内） http://www.ambassyclub.com.cn

　　　[アクセス]　淮海中路・烏魯木齊路交差点西北側、米国領事館の向かい側、

　　　　　　　　　　淮海中路に面して中央正面エントランスの東側棟（烏魯木齊路

　　　　　　　　　　寄り）の３階です。

 

■【使用言語】：  日本語

 

■【人数】：    　　上海会場４０名様予定

　　　　　　　　　　  受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】（資料費込）：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。 

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　参加申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

　　『２０１０・中国人事労務総合リスク管理セミナー』    

　　　　

 　□ ＜上海会場＞ １２月１８日（金） １３：３０～１７：３０

　　

(9) ご参加者：＿＿名

 

　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10) 受講料（教材資料込）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

      ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　　書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催７日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(11) ご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　ERIS Consulting Shanghai Ltd.

　上海惠里士投資管理諮詢有限公司

  上海市烏魯木齊北路457号朝代商務中心509室

　（郵政編碼200040）　

　TEL：　　(86-21) 6249-4882

  FAX：　　(86-21) 6249-4112

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　 大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9階

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