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━━━ *  * ■【中国語研修・中国人人事担当者向けのご案内】■ * * ━━━

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ここ２年新労働法令・周辺法令の総括

人事労務の対応実務テクニックを伝授

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　　　 ★ 新 労 働 法 令 総 ま と め と 企 業 人 事 労 務 実 務 研 修 会 ★

 

＜上海会場＞ １２月１１日（金） ９：３０～１７：３０ （中国語・1日コース） ＜満席＞

 

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お客様各位

 

　二転三転して解釈や運用の方向性がやっと見えてきた「労働契約法」ですが、

「労働契約法実施条例」に加え、最近公布の最高人民法院「指導意見」及び各

地方の最新司法解釈と運用指針も続々と出揃いました。昨今の経済情勢の変

更に伴い、数多く重大な方向修正が見られ、注意が必要です。企業としては、

社内制度の制定・改正から日常の人事労務管理業務まで、コンプライアンス上

そしてリスク管理上の指針としてしっかりと把握したい。

　本研修会は、上記を中心に、さらに「労働紛争調停仲裁法」や「就業促進法」、

「労働法」、「工会法」、「従業員有給休暇条例」など関連周辺法令も一括網羅し、

人事労務管理に直結する重要ポイントを総括し、まとめあげます。企業の人事

労務実務に欠かせない内容ばかり凝縮されています。特に、中国人人事部長・

人事責任者・担当者にとっての実務上の重要ポイントをピックアップし、解説・

指導いたします。

　是非、奮ってご参加くださいますようお願い申し上げます。

 

■【予定主要内容】：

 

　★ 中国労働法の法的環境と今後の動向

　★ 無固定期間契約・終身雇用問題

　★ 雇い止め・解雇問題

　★ 賃金調整・昇進降格・配転問題

　★ 社内不正・内部統制問題

　★ 人事考課・賃金制度上の問題

　★ 補償金・賠償金計算の問題

　★ 労働組合問題

　★ 「就業規則」の不備と問題点

　★ 「就業規則」作成・改定の鉄則とテクニック

　★ 入社から退職までの人事労務管理の標準化とコンプライアンス

　★ 勤務時間と休暇制度の標準化とコンプライアンス

　★ 勤務規律の正しい定め方

　★ 奨励懲罰制度の合法化と合理化

　★ 文書と証拠保全の標準化と仲裁対応

　★ 従業員代表と労働組合実務

　★ 法定民主的手続による規則の制定

 

■【講　　  師】： 　立花　聡

                        エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　　　復旦大学 法学修士、

                        中欧国際工商学院経営学修士（MBA）

　

■【特別顧問】： 　董　保華　　教授・律師（弁護士）、

                        エリス・コンサルティング首席法律顧問　

                        華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

　　　　　　　　　　　　専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

　　　　　　　　　　　　法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

　　　　　　　　　　　　労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

　　　　　　　　　　　　労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

　　　　　　　　　　　　ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

　　　　　　　　　　　　の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

　　　　　　　　　　　　米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会な

　　　　　　　　　　　　どの多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】： 　周　淳　律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【受講対象者】：　中国人トップ管理職、中国人人事・総務・法務責任者・担当者

 

■【日時・会場】：　

 

 　　＜上海会場＞　

　　　　　２００９年１２月１１日（金）　９：３０～１７：３０　（９：００開場・昼食込み）

　　　　　上海市淮海中路１５００号上海鴻藝会３楼 会議場

  　　　　（会員制クラブ Ambassy Club 内） http://www.ambassyclub.com.cn

　　　[アクセス]　淮海中路・烏魯木齊路交差点西北側、米国領事館の向かい側、

　　　　　　　　　   淮海中路に面して中央正面エントランスの東側棟（烏魯木齊路

                     寄り）の３階です。

 

■【使用言語】：  中国語

 

■【人数】：    　　上海会場４０名様予定　（他の都市での開催はございません）

　　　　　　　　　　 　受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】（資料費込）：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,600元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 1,600元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。 

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　参加申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

　　『新労働法令総まとめと企業人事労務実務研修会』 （中国語）   

　　　　

　□ ＜上海会場＞ ２００９年１２月１１日（金）　９：３０～１７：３０

　　

(9) ご参加者：＿＿名

 

　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10) 受講料（教材資料込）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,600元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 1,600元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。 

 

      ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　　書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催７日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(11) ご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　ERIS Consulting Shanghai Ltd.

　上海惠里士投資管理諮詢有限公司

  上海市烏魯木齊北路457号朝代商務中心509室

　（郵政編碼200040）　

　TEL：　　(86-21) 6249-4882

  FAX：　　(86-21) 6249-4112

　E-mail： eris@eris.cn

 

▼エリス・ジャパン株式会社

　 大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9階

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