中堅の育成なくして企業の将来なし

新法下これしかない一本道！

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　　　　★ 日 系 企 業 三 大 制 度 ・ 中 堅 育 成 実 務 セ ミ ナ ー ★

 

              　　職位任期制度＋賃金福利制度＋業績考課制度            

 

　　　　　　 　　＜上海会場＞ １０月２０日（火） １３：３０～１７：３０

　　　　　　 　　＜北京会場＞ １０月２３日（金） １３：３０～１７：３０

 

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お客様各位

 

　「労働契約法」は、無固定期間契約で企業に終身雇用を求め、解雇制限を

抜本的に強化した一方で、従業員には、逆に辞職制限を緩和しました。要ら

ない従業員がいつまでもぶら下がり、優良な人材はどんどん会社を辞めてい

く・・・このような最悪な事態を避けるべく、企業に残される道は、職位任期、

賃金福利と業績考課という三大制度の構築と運用しかありません。従来の

中国人事労務現場と異なる思考回路とアプローチが今、求められています。

なぜ導入が必要なのか、どう導入するか、三大制度のメカニズムを分かりや

すく解説し、実務運用を指導します。是非、奮ってご参加いただきますようお

願い申し上げます。

 

■【予定主要内容】：

　◆ 新法下の企業人事新陳代謝機能障害のメカニズム

　◆ 職位任期・賃金福利・業績考課制度のメカニズム

　◆ 「ぶら下がり」「不正」「問題解決力欠如」「権利主張」「解雇難」「人材流失」

　　　・・・問題の根本的な解決方法

　◆ 「自律力・自浄力」～毛沢東思想の思考回路で「従業員による従業員の管

　　　理」を実現する方法

　◆ 「自己学習力」「問題解決力」～動機付けメカニズムの設計と運用で中堅従

　　　業員OJLを実現する方法

　◆ 新法対応・従業員納得・柔軟運用可能な賃金構造と配転・人事異動シス

　　　テムを同時に実現する方法

　◆ コストセンターでも有効な業績評価指標の設定で、実績を反映する人事考

　　　課を実現する方法

　◆ 企業に負担をかけずに積立奨励基金、企業年金で「働く喜び」と「安心」を

　　　優秀従業員に提供する方法

　◆ 新制度の構築・運営上の障害と排除方法

　　　　・・・・・・

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その

　　　　　　　　　　　　他管理職。

 

■【講　　  師】： 　立花　聡

                      　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　　　復旦大学 法学修士、

                        中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【特別顧問】： 　董　保華　　教授・律師（弁護士）、

                        エリス・コンサルティング首席法律顧問　

                        華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

　　　　　　　　　　　　専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

　　　　　　　　　　　　法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

　　　　　　　　　　　　労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

　　　　　　　　　　　　労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

　　　　　　　　　　　　ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

　　　　　　　　　　　　の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

　　　　　　　　　　　　米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会など

　　　　　　　　　　　　の多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】： 　周　淳　律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【日時・会場】：　

 　　＜上海会場＞　

　　　　　２００９年１０月２０日（火） １３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　上海市淮海中路１５００号 上海鴻藝会３階 会議場

  　　　　（会員制クラブ Ambassy Club 内） http://www.ambassyclub.com.cn

　　　[アクセス]　淮海中路・烏魯木齊路交差点西北側、米国領事館の向かい側、

　　　　　　　　　   淮海中路に面して中央正面エントランスの東側棟（烏魯木齊路

                     寄り）の３階です。

 　　＜北京会場＞　

　　　　　２００９年１０月２３日（金） １３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　北京市建国門外大街３号 京倫飯店２階 会議室

　　　[アクセス]　国貿中心西側、徒歩5分

 

■【使用言語】：    日本語

 

■【人数】：  上海会場４０名様予定、北京会場１５名様予定

　　　　　　　  受付順満席になり次第締め切らせていただきます。

 

■【特典】：　特別無料個別相談を実施します。1社に1時間原則、本状最下

　　　　　　　  部記載のお申込み先へご予約ください。先着順で日時を調整します。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】（資料費込）：

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　参加申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

　　『日系企業三大制度・中堅育成実務セミナー』

　　　　

 　□ ＜上海会場＞ １０月２０日（火） １３：３０～１７：３０

 　□ ＜北京会場＞ １０月２３日（金） １３：３０～１７：３０

　　

(9) ご参加者：＿＿名

 

　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10) 受講料（教材資料込）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

     ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　 書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催３日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(11) ご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　ERIS Consulting Shanghai Ltd.

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