初心者にも分かりやすくポイントだけ

問題はどこにあるのか？どうすれば良いのか？

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　　★ 企 業 人 事 制 度 構 築 ・ 運 営 テ ク ニ ッ ク 指 導 セ ミ ナ ー ★

 

                                   新法対応・事例学習

 

　　　　　　 　   ＜上海会場＞６月１９日（金） １３：３０～１７：３０　【満席】

　　　　　　　　　＜上海会場＞ ６月２２日（月） １３：３０～１７：３０　＜受付中＞

 

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お客様各位

 

　『労働契約法』施行以来、後続の実施条例や各地の司法解釈などで二転三

転、法律解説が錯綜するなか、企業は何をすれば良いのか？人事労務現場の

問題点が新法の実施で一層悪化した企業も増えています。

 

　　★ 社員のモチベーションが低い、権利の主張ばかり。

　　★ 社員の問題解決力が低い、「報・連・相」ができない。

　　★ 日本人管理職と中国人社員の意思疎通に問題あり。

　　★ 業務標準化が難航する一方、ルール破りが目立つ。

　　★ 「常識」と「非常識」のすれ違いが常に問題。

　　★ 従業員の解雇・減給・降格が難航する。

　　★ 経済補償金目当てのしたたかな交渉が増加。

　　★ 人事考課は形骸化、実績の反映ができない。

　　★ 新法悪用の社内「確信犯・知能犯」の対処に困る。

　　★ 現地中堅層が育たない、人材の定着率が悪い。

　　　　・・・・・・

　企業の基本人事戦略の適正な立案と施策、諸規則制度の有効な実施、そし

てそれに伴う企業の成長がなければ、コンプライアンス（法令遵守）とリスク管理を

語れません。プラス思考で臨み、労働契約法を逆手に活用し、危機をチャンスに

変えるべく、エリス・コンサルティングは独自のモデルによって、すでに成功事例を

多数創り出しています。新労働法令のポイントの整理にあわせ、人事労務制度の

正しい構築・運営のノーハウを皆様と共有したく、当セミナーを企画しました。是

非、奮ってご参加いただきますようお願い申し上げます。

 

■【予定主要内容】：

 

　　　◆ 新法下人事労務の基本的考え方

　　　◆ 就業規則・労働契約の重要ポイント～これで人事管理の運命が分かれる

　　　◆ 力強い右腕になる中堅層現地社員を育てるコツ

　　　◆ 不良社員を如何に早期発見し、スムーズに社外へ排除するか？

　　　◆ 「解雇する」よりも「辞職させる」方法～人事労務管理の極意

　　　◆ 終身雇用は怖くない、プラス思考での捉え方と運用

　　　◆ 減給・降格も、職位・職務調整も会社が自由に運用できる方法

　　　◆ 賃金等級・考課制度の活用方法

　　　◆ ＜事例学習＞

 

■【受講対象者】：　日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、その

　　　　　　　　　　　　他管理職。

 

■【講　　  師】： 　立花　聡

                        　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント

　　　　　　　　　　　　　華東政法大学 法学博士研究生 （中国労働法、経済法）、

　　　　　　　　　　　　　復旦大学 法学修士、

                        　中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

　

■【特別顧問】： 　董　保華　　教授・律師（弁護士）、

                          エリス・コンサルティング首席法律顧問　

                       　 華東政法大学教授、弁護士、中国屈指の労働法立法

　　　　　　　　　　　　　専門家。中国法学会社会法研究会副会長、中国労働

　　　　　　　　　　　　　法学研究会副会長、中国労働学会常務理事、上海市

　　　　　　　　　　　　　労働学会労働法専業委員会主任委員、上海市法学会

　　　　　　　　　　　　　労働法研究会総幹事。『労働契約法』立法諮問特別ア

　　　　　　　　　　　　　ドバイザー、『労働法』、『上海市労働契約条例』等多数

　　　　　　　　　　　　　の労働法令の立法諮問委員会リーダー。仏カルフール、

　　　　　　　　　　　　　米ジョンソン・エンド・ジョンソン、上海市企業家連合会など

　　　　　　　　　　　　　の多国籍企業、団体の法律顧問。

 

■【講師補佐】： 　周　淳　律師（弁護士）、エリス・コンサルティング 法律顧問

 

■【日時・会場】：　

 

 　　＜上海会場＞　

　　　　　２００９年６月１９日（金）　１３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　上海市淮海中路１５００号上海鴻藝会３階 会議場

  　　　　（会員制クラブ Ambassy Club 内） http://www.ambassyclub.com.cn

　　　[アクセス]　淮海中路・烏魯木齊路交差点西北側、米国領事館の向かい側、

　　　　　　　　　   淮海中路に面して中央正面エントランスの東側棟（烏魯木齊路

                     寄り）の３階です。

 　　＜上海会場＞　

　　　　　２００９年６月２２日（月）　１３：３０～１７：３０　（１３：００開場）

　　　　　会場は別途ご案内致します。

 

■【使用言語】：    日本語

 

■【人数】：    　　　上海会場各回４０名様予定　（他の都市での開催はございません）

　　　　　　　　　　　 受付順満席次第締め切らせていただきます。

 

■【特典】：　　　　　特別無料個別相談を実施します。

　　　　　　　　　　　　1社に1時間原則、本状最下部記載のお申込み先へご予約

　　　　　　　　　　　　ください。先着順で日時を調整します。

　　　　　　　　　　　

■【受講料】（資料費込）：

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。 

 

■【参加申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-6249-4882　E-mail： eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■■

               　　　　

　参加申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6) FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの参加を申し込みます。

　　『企業人事制度構築・運営テクニック指導セミナー 』    

　　　　

 　□ ＜上海会場＞ ６月２２日（月） １３：３０～１７：３０

　　

(9) ご参加者：＿＿名

 

　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

　③ お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(10) 受講料（教材資料込）：　

 

　□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名

　□ ERIS法務会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・800元/名

　□ ERIS顧問会員様・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料 （2人目より 800元/名）

　□ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

      ※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収

　　　　　書は、郵送又は当日のお渡しとなります。

     ※ セミナー・研修会開催３日前以降のキャンセルは、受講料をお返しでき

          ません （ご参加者の変更可）。

 

(11) ご質問記入欄：

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社名

        匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　ERIS Consulting Shanghai Ltd.

　上海惠里士投資管理諮詢有限公司

  上海市烏魯木齊北路457号朝代商務中心509室

　（郵政編碼200040）　

　TEL：　　(86-21) 6249-4882

  FAX：　　(86-21) 6249-4112

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