お客様各位

 

　★有給日数計算上の「勤続年数」は、「生涯累計」か？「自社勤務年数」か？

　★「生涯累計」の集計方法は？

　★有給日数の計算方法は？

　★前職の勤務先での有給日数使用状況を知る必要は？

　★従業員が有給取得を拒否し、3倍賃金で会社に売り付ける場合の処理は？

　★従業員が自らの意志（都合）で有給を返上する場合の処理は？

　★未取得有給賃金の正しい計算方法は？

　★従業員離職時の残存未取得有給の清算方法は？

　★自社有給日数が法定よりも多い場合の取り扱い方は？

　★労務派遣社員の有給取得ルールは？

 

　9月26日に発表された 『企業従業員年間有給休暇実施弁法』を日本語訳付き

で、遂条解説し、運用方法を提示します。

 

●分かりやすい。すぐに運用できる。

●経営者の視点に立つ解説と実務ガイドライン　　　　　　　　　　　　　　　　

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　　　　　　　　　　　　企業従業員年間有給休暇実施弁法

　　　　　　　　　　　　　　　遂条解説・実務ガイドライン

　　　　　　　【附録】 従業員年間有給休暇条例 （日本語参考訳）

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　　　　　　　　　　　2008年9月編制最新版　＜完全保存版＞

 

■【監修】：　

   上海エリス・コンサルティング有限公司

   首席コンサルタント　立花　聡　法学博士研究生、法学修士、経営学修士（MBA）

   法律顧問　　周　淳　律師（弁護士）

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■【資料代】：　一般購入 ・・・・・・・・・・・・・・・５００元

　　　　　　　    ERIS法務会員 ・・・・・・・・・・・　無料

　　　　　　　    ERIS顧問会員 ・・・・・・・・・・・　無料

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■【ご購入・送付について】：

 

　本資料のご購入は、下記申込書ご記入のうえ、eris@eris.com.hk へご返信ください。

　商品資料はPDFファイル送信となります。

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　【 申込書 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

■『企業従業員年間有給休暇実施弁法遂条解説・実務ガイドライン

　　【附録】従業員年間有給休暇条例 （日本語参考訳）』

　　を購入します。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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⑧ その他特記事項・ご質問・コメントなど：

 

 

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