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【大連開催・特別無料セミナー】 （３０名様限定）

      　

　　　　　　　　　　「新労働法令下の人事労務管理」　（半日）

 

　　　　　　～日本人管理職向け、分かりやすく要点を解説します～

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   　　　　　　大連会場　９月１日（月）　１３：３０～１７：３０　（日本語）

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★　労働契約法実施条例の公布について （セミナー開催時公布済みの場合、

　　　実施条例に基づき講演します。）

★　新労働法令下、日本企業が直面する５大問題の現状、法律リスクと解決

　　　策

　　　　　① 終身雇用問題

　　　　　② 企業人事権の制限・喪失問題（転勤、配置転換、解雇）

　　　　　③ 日系企業の労働法違反と人事・賃金制度の欠陥問題

　　　　　④ 人事労務全過程の文書化問題

　　　　　⑤ 賃金条例等中長期の労働法令の対応問題　　　　

★　直近の日系企業の労働紛争判例分析

 

 　いま、中国の労働市場と法環境は、重大な変化に直面しています。労働者保

護一辺倒の法律で労使関係は相互信頼が薄れ、猜疑心や不信が募り、双方関

係の緊張化問題がすでに浮上しつつあります。終身雇用制度、解雇事由の立証、

そして予想される賃金上昇の法定義務化・・・。中国の新労働法令によって社会

福利コストの一部が企業に転嫁される形になりました。コンプライアンスとリスク

管理のバランスを取り、日系企業が直面する問題とリスク、そして、なすべきこと

は？企業にもっとも影響の大きいテーマを取り上げ、法令のポイントとにらめっ

こしながら、思考モデルの抜本的な切り替え方、そして具体的な対策を分かりや

すく提示します。是非奮ってご参加いただけますようお願い申し上げます。

 

＜講　師＞　立花　聡　 エリス・コンサルティング　代表兼首席コンサルタント

                                法学博士研究生（中国労働法）、法学修士、

                                経営学修士（MBA）

 

■【日　　時】：　　９月１日（月）　１３：３０～１７：３０　（13：00開場）

 

■【場　　所】：  　 大連市西崗区中山路147号 森茂大厦24階 会議室　

 

■【受講対象】：  日系企業董事長、総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

                       その他高級管理職

 

■【定　員】：　　 ３０名　・　1社２名様限定　・　受付先着順で出席票を電子

　　　　　　　　　　メールで送付致します。先着満員になり次第締め切らせてい

　　　　　　　　　　ただきます。ERIS顧問先優先。

 

■【受講料】：　特別無料

 

■【注意事項】：

　今回は特別無料セミナーで、受講料を頂戴しませんが、無断欠席はご遠慮

ください。お一人様でも多くご参加頂けますよう、お申込み後のご欠席は、大変

お手数ですが、事前にご一報頂ければ、空席を他の方にお譲り致しますので、

重ねてご協力をお願い申し上げます。

 

■【参加申込】： 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】： 電話：021-6249-4882　E-mail：eris@eris.cn

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー参加申込書　■■■■■■■■■

               　　　　

申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.cn

 

(1)会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　

(2)部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3)お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　

　　　　　　　　　　　　　　　

(4)E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5)TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　 　 　

　

(6)FAX：   ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7)住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8)下記セミナーへの参加を申し込みます。

  　　新労働法令下の人事労務管理（日本語）

　■大連会場２００８年９月１日（月）　１３：３０～１７：３０　（13：00開場）　  　　

　　 大連市西崗区中山路147号森茂大厦24階 会議室　

 

  (9)ご参加者：＿＿名　（１社に２名様限定）

　　① お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿

    ② お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mailアドレス：＿＿＿＿＿＿＿

 

(11)ご質問記入欄：

 

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　　※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社

　　　　名匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

 

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

　ERIS Consulting Shanghai Ltd.

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