公開セミナー・研修会
【北京 2008-07-07~07-11 / 深セン 2008-07-14~07-18】【研修】新労働法令対応~人事労務制度実務研修シリーズ
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労働契約法・新労働法令対応
~人事労務制度実務研修シリーズ~
【北京 7/7~7/11 深セン 7/14~7/18 】
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【4月~6月上海での開催実績】: 全21クラス満席、受講者450名を超える
お客様各位
2008年は、中国の「労働法令元年」と言っても過言ではありません。1月1日
に施行された『労働契約法』をはじめ、『就業促進法』、『労働争議調停仲裁法』、
『従業員有給休暇条例』、『社会保険法』、『賃金条例』などの労働法令が続々と
登場します(一部すでに実施しました)。法的環境の急変に伴い、日本企業にとっ
ては、中国現地拠点の人事労務制度の見直しが急務となり、重大な調整を強い
られる企業も少なくありません。総経理、法務・人事労務責任者・担当者にとって、
とにかく実務問題の解決が最優先です。
『労働契約法』は、人事担当者だけでなく、人事担当者よりも現場の中間管理
職に、人事労務管理機能の代理行使を求めています。しかも、これら「現場発」
の管理作業が、ますます重要性を増し、人事労務管理の中核になっていきます。
法律の解釈よりも、実務を最優先とします。人事労務管理面の実務に即した角
度で、新労働法令を見つめ、戦略と対策を考え、そして、実務レベルでの施策、
制度の整備、実行のノウハウをお伝えしようと、今回の人事労務制度実務研修
シリーズを企画しました。是非奮ってご参加いただけますようお願い申し上げま
す。
<研修の特徴>
■ 各クラスの研修は、すべて半日コース(一部のみの受講も可能)です。日本語
クラスのほかに、実務講習の部(3日目~5日目)では、中国語クラスを併設し、
中国語受講をご希望の担当者にも参加していただけます。
■ 実務講習の部(3日目~5日目)の教材は、日中二ヶ国語対照となっています
ので、中国人担当者にも簡単に使っていただけます。
■ すべてのクラスは、原則15名様まで※という少人数限定ですので、お気軽に
質問していただけます。ディスカッションの時間も設けています。研修終了後
は、電子メールで質問していただけます。(※上海の一部の会場では、定員
超過のため中型会場に変更しました。)
■ 実務講習の内容に関連する人事労務標準文書フォーマット(日中対照)は、
無料にて差し上げます。
■ ERISコンサルティングの顧問会員企業様には、1名様まで無料にて全8クラス
分ご参加いただけます。
■ 『ERIS人事労務標準文書集』ご購入のユーザー様には、1名様まで無料にて
実務講習の部(3日目~5日目)の6クラス分ご参加いただけます。
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≪1日目≫ 基礎講習(1)- 『労働契約法&実施条例』重点解説・実務応対
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『中華人民共和国労働契約法実施条例(草案)』が発表されました。合計45条
ある法案は、『労働契約法』の不明確な部分に対し解釈を行い、補足の詳細規
定として運用上の公式解釈と重要ガイドラインになります。企業としていち早くこ
れら内容及び実務上の運用要領を把握する必要性・重要性は、言うまでもあり
ません。『労働契約法』及び『実施条例(草案)』※の重要ポイントを抑えて分かり
やすく解説し、対応策を説明します。
(※研修日に『実施条例』が既に正式に公布された場合は、確定版法令を使
用します。) [ 午後:日本語クラス ]
■【主要内容】:
★無固定期間労働契約の締結条件・終身雇用への対応 ★解雇条件の形成
★経済補償金等の計算基準 ★人事辞令による配置転換の制限と運用
★医療期や妊娠出産等トラブルの回避 ★勤続年数の計算基準
★労働契約作成・管理上のリスク回避 ★就業規則の適法性の確保
★労務派遣の要件と運用 ・・・・・・ など。
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≪2日目≫ 基礎講習(2)- 『労働契約法』判例・事例分析
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他山の石、『労働契約法』、『労働法』その他労働法令に関連する典型的な労働
紛争の判例・事例を、20件ほど取り上げ、ケーススターディーを行います。トラブ
ル発生の背景・原因、根拠法令、企業の対応、成敗要因の所在、防止策につい
て詳しく、分かりやすく分析・解説します。 [ 午後:日本語クラス ]
■【主要事例・判例(予定)】:
★入社時学歴職歴詐称 ★配置転換・転勤拒否 ★試用期間解雇紛争
★労働契約瑕疵 ★同業他社社員採用のトラブル ★残業代トラブル
★個人業績不良による解雇紛争 ★減俸トラブル
★規則違反による懲罰・解雇 ★地方政府・組合の労使紛争介入
★出産・医療期間運用トラブル ★労災事故紛争 ★労務派遣関連紛争
★離職と商業秘密漏えい ・・・・・・ など
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≪3日目≫ 実務講習(1)-人材募集採用・労働契約管理制度
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募集採用から試用期間までの実務を指導します。それに関連して、労働契約
書の作成・調印、就業規則の制定・改定のテクニックと注意点も詳しく説明しま
す。 [ 午前:中国語クラス 午後:日本語クラス ]
■【主要内容】:
1.人材募集・面接・採用条件の注意事項、入社審査と法律文書
2.労働契約書の種類と内容設計
3.試用期間の考課基準の設定・合意と運用
4.労働契約管理制度の標準化
5.労働契約と就業規則・諸制度の連結運用
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≪4日目≫ 実務講習(2)-勤務時間管理・賃金業績考課制度
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勤務時間・休暇管理及び賃金・業績考課制度は、日常人事管理運営上の二本
柱です。要点を網羅し、実務にすぐに使えるツールと手法を指導します。
[ 午前:中国語クラス 午後:日本語クラス ]
■【主要内容】:
1.勤務時間管理制度と運用
2.休暇管理制度と運用
3.残業管理制度と運用
4.等級・職能職務賃金制度の確立とJD(職務内容記述書)の作り方
5.業績評価基準の確立及びKPI(重要業績達成指標)の設計と運用(含む間
接部門、駐在員事務所)
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≪5日目≫ 実務講習(3)-労働紀律・離職管理・紛争対応制度
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離職段階は、労働紛争が最も多発する時期です。信賞必罰ルールの確立方
法とともに、離職の適切な取扱い方、万一トラブルが発生した時の対策を指導
します。 [ 午前:中国語クラス 午後:日本語クラス ]
■【主要内容】:
1.労働紀律と賞罰制度の制定と実施
2.離職の類別と経済補償金の計算運用
3.離職通知文書の作成と運用
4.離職引継ぎと離職手続き
5.労働紛争の予防措置と労働仲裁・訴訟等トラブルの対応
【お願い】:実務講習のみご参加の方は、必ず事前に『労働契約法』を熟読の
うえ、主な内容を把握してください。
■【講 師】: 立花 聡 上海エリス・コンサルティング有限公司
代表兼首席コンサルタント
法学修士 / 法学博士研究生、MBA
■【講師補佐】: 周 淳 律師(弁護士)
上海エリス・コンサルティング有限公司法律顧問
■【日 時】:
北京クラス1 1日目午後(日本語) 2008年7月7日(月) 13:30~17:30
北京クラス2 2日目午後(日本語) 2008年7月8日(火) 13:30~17:30
北京クラス3 3日目午前(中国語) 2008年7月9日(水) 09:00~12:30
北京クラス4 3日目午後(日本語) 2008年7月9日(水) 14:00~17:30
北京クラス5 4日目午前(中国語) 2008年7月10日(木) 09:00~12:30
北京クラス6 4日目午後(日本語) 2008年7月10日(木) 14:00~17:30
北京クラス7 5日目午前(中国語) 2008年7月11日(金) 09:00~12:30
北京クラス8 5日目午後(日本語) 2008年7月11日(金) 14:00~17:30
深センクラス1 1日目午後(日本語) 2008年7月14日(月) 13:30~17:30
深センクラス2 2日目午後(日本語) 2008年7月15日(火) 13:30~17:30
深センクラス3 3日目午前(中国語) 2008年7月16日(水) 09:00~12:30
深センクラス4 3日目午後(日本語) 2008年7月16日(水) 14:00~17:30
深センクラス5 4日目午前(中国語) 2008年7月17日(木) 09:00~12:30
深センクラス6 4日目午後(日本語) 2008年7月17日(木) 14:00~17:30
深センクラス7 5日目午前(中国語) 2008年7月18日(金) 09:00~12:30
深センクラス8 5日目午後(日本語) 2008年7月18日(金) 14:00~17:30
■【場 所】: ★北京市建国門外大街3号 京倫飯店 2楼会議場
(国際貿易中心近く)
★深圳市 和平路1085号 富臨大酒店 館内会議場
(深圳駅西側)
■【受講対象】: 日系企業董事長、総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、
その他高級管理職
■【受 講 料】: 一般参加・・・・・・・・1,200元/名・クラス
(資料費込) ERIS法務会員様・・・・800元/名・クラス
ERIS顧問会員様・・・・無料/1名・8クラスまで(Class1~8)
800元/名・クラス(2人目より)
文書集ユーザー様・・800元/名・クラス(Class1~2)
無料/1名・6クラスまで(Class3~8)
800元/名・クラス(2人目より)
上記所属不明・・・・・・当社スタッフがご案内致します。
■【参加申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.cn までご返信くだ
さい。
■【お問い合わせ】: 電話:021-6249-4882 E-mail:eris@eris.cn
以上
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申込書の返信先 ⇒ E-mail:eris@eris.cn
(1)会社名:______________
(2)部署名:______________
(3)お名前:______________
(4)E-mail:______________
(5)TEL: ______________
(6)FAX: ______________
(7)住所: ______________
(8)下記セミナーへの参加を申し込みます。
新労働法令対応~人事労務制度実務研修シリーズ
□ 北京クラス1 1日目午後(日本語) 2008年7月7日(月) 13:30~17:30
□ 北京クラス2 2日目午後(日本語) 2008年7月8日(火) 13:30~17:30
□ 北京クラス3 3日目午前(中国語) 2008年7月9日(水) 09:00~12:30
□ 北京クラス4 3日目午後(日本語) 2008年7月9日(水) 14:00~17:30
□ 北京クラス5 4日目午前(中国語) 2008年7月10日(木) 09:00~12:30
□ 北京クラス6 4日目午後(日本語) 2008年7月10日(木) 14:00~17:30
□ 北京クラス7 5日目午前(中国語) 2008年7月11日(金) 09:00~12:30
□ 北京クラス8 5日目午後(日本語) 2008年7月11日(金) 14:00~17:30
□ 深センクラス1 1日目午後(日本語) 2008年7月14日(月) 13:30~17:30
□ 深センクラス2 2日目午後(日本語) 2008年7月15日(火) 13:30~17:30
□ 深センクラス3 3日目午前(中国語) 2008年7月16日(水) 09:00~12:30
□ 深センクラス4 3日目午後(日本語) 2008年7月16日(水) 14:00~17:30
□ 深センクラス5 4日目午前(中国語) 2008年7月17日(木) 09:00~12:30
□ 深センクラス6 4日目午後(日本語) 2008年7月17日(木) 14:00~17:30
□ 深センクラス7 5日目午前(中国語) 2008年7月18日(金) 09:00~12:30
□ 深センクラス8 5日目午後(日本語) 2008年7月18日(金) 14:00~17:30
(9)ご参加者:__名
① お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
□ 北京 □ 深セン クラス1 2 3 4 5 6 7 8
② お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
□ 北京 □ 深セン クラス1 2 3 4 5 6 7 8
③ お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
□ 北京 □ 深セン クラス1 2 3 4 5 6 7 8
④ お名前:_____ 役職:___ E-mailアドレス:_______
□ 北京 □ 深セン クラス1 2 3 4 5 6 7 8
(10)受講料(教材資料込)
□ 一般参加・・・・・・・・・・・1,200元/名・クラス
□ ERIS法務会員様・・・・・・800元/名・クラス
□ ERIS顧問会員様・・・・・無料/1名・8クラスまで(Class1~8)
800元/名・クラス(2人目より)
□ 文書集ユーザー様・・・・800元/名・クラス(Class1~2)
無料/1名・6クラスまで(Class3~8)
800元/名・クラス(2人目より)
□ 上記所属不明・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。
(11)ご質問記入欄:
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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
名匿名にてご回答いたします。
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★本メールは転送自由です。
▼上海エリス・コンサルティング有限公司
ERIS Consulting Shanghai Ltd.
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朝代商務中心509室 (郵政編碼200040)
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