公開セミナー・研修会
▶【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第2-3部)
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【立花聡ビデオ講座】
ベ ト ナ ム 労 務 管 理 ト ラ ブ ル ・ 事 例 学 習 会( 第 2 – 3 部 )(約 220分/部)
https://www.eris.asia/seminar_list/4098
(講座コード: SA-V224 2019年5月21日セミナー収録分)
(講座コード: SA-V225 2019年5月22日セミナー収録分)
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労務管理、在ベトナム日系企業の日本人経営幹部がこれほど苦労しているものはありません。日々相談してくる内容を見ても肌で感じます。多くの疑問やトラブルの事例には実は共通しているものが多い。Q&Aや事例を挙げながら、本質的な部分を抽出して分かりやすく解説し、皆様と共有してまいります。
■【予定主要内容】:
≪第2部≫
● 給与待遇の良い他社へ転職者続出、違約金とインセンティブ併用が効かないのはなぜ?
● ベトナム人大好きな社員旅行は果たして意味があるのか?
● 稼ぎ頭従業員から離職届、顧客ごっそり競合社に持っていかれる危機にどう対処するか?
● 労働組合を設立しなければならないのか?
● 労働組合の設立と運営、これだけ押さえておきたい勘どころ
● 社内不正の見破り方と証拠の確保・対処法、不正行為の抜本的な予防法とは?
・・・など。
≪第3部≫
● 勤務態度・業績不良等を測る基準とは?これらを理由に解雇する実務的方法とは?
● 法定残業時間上限を超えた場合のリスクとトラブル事例
● 従業員の納得が一番!社内の「不公平苦情」を解消・解決する事例集
(1) 土日出勤は損!勤務や休日・シフトによる格差
(2) 同じ仕事をやっているのに、年齢や年次による賃金格差
(3) 人事考課はマネージャーに有利だ!管理職と一般従業員の評価格差
(4) 業務の軽重・難易による部署別人員配置の不合理性と格差
(5) あらゆる「不公平苦情」を抜本的解決する原則と実務
・・・など。
≪第2部≫
● 給与待遇の良い他社へ転職者続出、違約金とインセンティブ併用が効かないのはなぜ?
● ベトナム人大好きな社員旅行は果たして意味があるのか?
● 稼ぎ頭従業員から離職届、顧客ごっそり競合社に持っていかれる危機にどう対処するか?
● 労働組合を設立しなければならないのか?
● 労働組合の設立と運営、これだけ押さえておきたい勘どころ
● 社内不正の見破り方と証拠の確保・対処法、不正行為の抜本的な予防法とは?
・・・など。
≪第3部≫
● 勤務態度・業績不良等を測る基準とは?これらを理由に解雇する実務的方法とは?
● 法定残業時間上限を超えた場合のリスクとトラブル事例
● 従業員の納得が一番!社内の「不公平苦情」を解消・解決する事例集
(1) 土日出勤は損!勤務や休日・シフトによる格差
(2) 同じ仕事をやっているのに、年齢や年次による賃金格差
(3) 人事考課はマネージャーに有利だ!管理職と一般従業員の評価格差
(4) 業務の軽重・難易による部署別人員配置の不合理性と格差
(5) あらゆる「不公平苦情」を抜本的解決する原則と実務
・・・など。
■【シリーズ・関連講座】:
【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)
https://www.tachibana.asia/?p=25647
【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第1部)
https://www.tachibana.asia/?p=25647
■【受講対象者】: 日系企業社長、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、
本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職
■【講 師】: 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
立花聡プロフィール https://www.tachibana.asia/?page_id=2
■【講座料金】:
★≪第2~3部≫
□ 一般購入:VND6,000,000 / JPY28,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND3,000,000 / JPY 14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第2部≫
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第3部≫
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
□ 一般購入:VND6,000,000 / JPY28,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND3,000,000 / JPY 14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第2部≫
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第3部≫
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
■【講座購入申込】: 下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。
■【お問い合わせ】: 電話:+84-24-3936-7969 E-mail: eris@eris.asia
以上
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申込書返信先 ⇒ E-mail:eris@eris.asia
(1) 会社名:______________
(2) 部署名:______________
(3) お名前:______________
(4) E-mail(ビデオ講座動画ダウンロードURL送付先):______________
E-mail(請求書・領収書送付先):______________
(5) TEL: ______________
(6) 住所: ______________
(7) Tax Code: ______________
(8) 下記ビデオ講座の購入を申し込みます。
【立花聡ビデオ講座】ベトナム労務管理トラブル・実務事例学習会(第2-3部)
★≪第2~3部≫
講座コード: SA-V224,SA-V225
□ 一般購入:VND6,000,000 / JPY28,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND3,000,000 / JPY 14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第2部≫
□ 一般購入:VND6,000,000 / JPY28,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND3,000,000 / JPY 14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第2部≫
講座コード: SA-V224
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第3部≫
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
★≪第3部≫
講座コード: SA-V225
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
□ 一般購入:VND3,000,000 / JPY14,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問B会員:VND1,500,000 / JPY 7,000円(税込)
□ ERISベトナム顧問A会員:無料
□ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。
※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。公式領収書(電子版の付加価値税領収書VAT Invoice)はセミナー開催後にメールにていたします。
※ ご入金確認後にビデオ講座(動画)ダウンロードURL及びセミナー資料(PDF版)を送信いたします。
※ 日本などベトナム以外の地域では、円建にてご請求いたします。
(9) 講師へのご質問記入欄:
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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
名匿名にてご回答いたします。
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