ベトナム改正労働法は、2021年1月1日から施行されます。在越日系企業の経営幹部にとって、これだけ押さえておきたいという改正法の重要ポイントを拾い上げ、企業現場の実務に照らして、関連制度の見直し・修正・再構築および運用要領を解説いたします。本篇第2回では、人事労務管理現場の最重要文書である労働契約を中心に、試用・雇用期間の労務管理および解雇管理をめぐって、特に改正法に照らして、概観的に重要ポイントを解説し、実務を指導致します。

　● 改正労働法下の労働契約の基本原則と勘所
　● 試用期間における法的リスクとその回避方法
　● 労働契約における4種類の記入内容
　● 職務・勤務地・賃金の約定における注意点
　● 昇給・昇格・昇進制度約定上の落し穴とリスク回避
　● 賃下げ・格下げ・異動、いわゆる不利益変更の取り扱い
　● 従業員の勝手な辞職に係わるリスクの回避方法
　● 円滑な解雇方法と争議トラブルの回避方法 ……など。

■【受講対象者】： 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】： 立花 聡
　　　　　　　エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
　　　　　　　法学博士 、経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
　　　　　　　立花聡プロフィール　 https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】（ベトナム時間）：
　＜Part 1＞ 2020年8月4日（火）14:00～16:00 （13:30 オンライン）
　＜Part 2＞ 2020年8月5日（水）14:00～16:00 （13:30 オンライン）

■【使用言語】： 日本語

■【受講料】：
　□ 一般参加：VND 3,200,000/名 ・ JPY 16,000円/名（税込）
　□ 顧問会員（ベトナムB、日本C）：VND 1,600,000 /名 ・ JPY 8,000円/名（税込）
　□ 顧問会員（ベトナムA、日本A・B）：無料
　□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内致します。

■【お問い合わせ・受講申込】： eris@eris.asia

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(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。　
　【Webセミナー】ベトナム改正労働法対応実務 (2)～労働契約・試用雇用・解雇管理＜8/4～5＞
　　セミナー受講者：
　　1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
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(9) 受講料：　
　□ 一般参加：VND 3,200,000/名 ・ JPY 16,000円/名（税込）
　□ 顧問会員（ベトナムB、日本C）：VND 1,600,000 /名 ・ JPY 8,000円/名（税込）
　□ 顧問会員（ベトナムA、日本A・B）：無料
　□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内致します。

　※ 請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。公式領収書（電子版付加価値税VAT Invoice）は、Webセミナー開催後メールにて送信いたします。
　※ ご入金確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。
　※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、受講者変更可）。

(10) 講師へのご質問記入欄：

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