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★ 「一人っ子」から「二子多産」へ、重大政策変更期に突入！★
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＜立花聡の中国人事労務セミナー＞

 

★ 二 子 多 産 政 策 時 代 の 女 性 従 業 員 雇 用 管 理 上 の
諸 問 題 と 実 務 セ ミ ナ ー★

＜上海会場＞ ２０１５ 年３月１３日（金） １４：００～１８：００ 【日本語】

 

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「第2子禁止→許可→奨励→義務？」。中国の計画生育政策は、「少子奨励」から「多産奨励」へと一転、どんでん返しする可能性が出てきました。――「「『一人っ子政策』を30年以上進めてきた中国は、急速な高齢化と深刻な男女比率の不均衡のジレンマに陥っている。中国の国家衛生計画出産委員会の高官がこれまでの政策を撤回し、夫婦に第2子を義務づける政策を提案している　。・・・」。2 月 16 日付の「ウォール・ストリート・ジャーナル」の掲載記事が大きな波紋を広げ、中国社会に激震が走った。

 

その背景を遡って、昨年11月11日付の同紙記事ではこう報じていた。―「中国政府は、夫婦のどちらかが一人っ子の場合、第2子を持てるようにし、一人っ子政策を緩和したが、その『利用率』が予想を大幅に下回った。中国でベビーブームが起こるとの期待は、打ち砕かれつつあることが判明した」

 

その文脈でいくと、従来の「For Only One」「For Less」のための「第1子出産」法定福利は、180度回転して、「For Second」「For More」へと本質的な意義転換を余儀なくされる。つまり、「少子奨励」から「多産奨励」への抜本的な政策転換です。であれば、さらに「第2子出産」の福利は、第1子を上回ることもあり得るし、むしろそれが自然的、論理的な文脈になるでしょう。

 

倒錯的な政策展開。企業には、何を意味するか？一人っ子政策の計画生育時代でも、女性従業員の「三期」（妊娠・出産・授乳期間）等をめぐるトラブルが続出し、企業は女性従業員の労務管理で苦労していました。さて、これから二子多産時代を迎え、どう対処すればよいのでしょうか。本セミナーでは、「二子多産政策」時代の女性従業員にフォーカスし、雇用・人事労務管理上の特有の諸問題と実務を説きます。

 

■【予定主要内容】

 

◆ 【最新政策情報】一人っ子政策の終焉と「二子多産政策」時代への突入
◆ 中国における女性従業員雇用・人事労務管理上の全般的課題
◆ 「二人っ子政策」が企業雇用・管理実務に与える影響
◆ 女性従業員の雇用コスト増と労働生産性の低下リスクについて
◆ 「三期」の女性労働者の権益保護におけるリスク
◆ 「三期」期間の賃金・職位及び配転の取り扱い
◆ 「三期」期間の解雇は可能か？
◆ 「三期」期間の労働契約順延と順延満了時解雇の取り扱い
◆ 辞職後の妊娠発覚では辞職取り消し・職場復帰が可能か？
◆ 未婚の母や計画生育違反・既婚者身分隠ぺい行為の取り扱い
◆ 一人子手当の取り扱い
◆ 妊娠すると即休暇、病欠と「三期」の関係、長期休暇の取り扱い
◆ 中国に生理休暇はあるのか？生理中の取り扱い
◆ 「三期」権利の悪用行為と対策
◆ ３階建人事制度の枠内で見る女性従業員の雇用と処遇

 

■【受講対象者】：日系企業総経理、人事・総務・法務責任者・担当者、

本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職

 

■【講 師】　　：立花　聡

エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント
華東政法大学 法学博士 、
復旦大学 法学修士、
中欧国際工商学院 経営学修士（MBA）

 

■【中国法顧問】： 　周　淳　律師（弁護士）、法律顧問

 

■【日時・会場・人数】：

 

＜上海会場＞
２０１５年３月１３日（金） １４：００～１８：００ 【日本語】　２０名様予定
会場の場所は開催前1週間目途にご案内いたします。

 

■【使用言語】： 日本語

 

■【受講料】：

 

＜上海会場＞
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ 中国顧問C会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名
□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・・・無料 （2人目より1,200元/名）
□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

■【受講申込】：　下記申込書にご記入のうえ、eris@eris.asia までご返信ください。

 

■【お問い合わせ】：　電話：021-5212-0220　E-mail： eris@eris.asia

 

以上

 

■■■■■■■■■■　ERISセミナー受講申込書　■■■■■■■■■■

 

受講申込書の返信先 ⇒ E-mail：eris@eris.asia

 

(1) 会社名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(2) 部署名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(3) お名前：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(4) E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(5) TEL：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(6) FAX： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(7) 住所：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(8) 下記セミナーへの受講を申し込みます。
重大政策変更期！
「二子多産政策時代の女性従業員雇用管理上の諸問題と実務セミナー」

□ ＜上海会場＞ 　 ２０１５年３月１３日（金） １４：００～１８：００　【日本語】
1. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
2. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿
3. お名前：＿＿＿＿＿　役職：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

 

(9) 受講料：

＜上海会場＞
□ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,800元/名
□ 中国顧問C会員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1,200元/名
□ 中国顧問A会員または中国顧問B会員・・・・・無料 （2人目より1,200元/名）
□ 上記所属不明・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当社スタッフがご案内致します。

 

※ 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書
は、郵送又は当日のお渡しとなります。※ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当 の
キャンセル料が発生いたします（ただし、ご参加者の変更可）。

 

(10) 講師へのご質問記入欄：
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※ なるべく具体的にご記入ください。ご質問は、当日まとめて講師から貴社
名匿名にてご回答いたします。

 

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★本メールは転送自由です。

▼上海エリス・コンサルティング有限公司

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