【Hà Nội 23-24-05-2019】ERIS- Đào tạo sức mạnh tài chính, sức mạnh giá trị số cho các manager

Uncategorized

配信：2019-04-4

■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■

「Lớp học ERIS-Tachibana」
Chương trình đào tạo nhân sự-quản lý cấp trung tại Việt Nam lần thứ 9

Bồi dưỡng cấp dưới, đào tạo sức mạnh tổng hợp cho lãnh đạo và các manager 【Kèm phiên dịch tiếng Việt】
＜Hà Nội＞Ngày 23 – 24 tháng 5 năm 2019 (Thứ năm – Thứ sáu)

Hai ngày từ 9:00-17:00 (Bao gồm bữa trưa)

■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■

　　Một trong những thách thức lớn mà những doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam là đào tạo nguồn nhân lực. Đặc biệt là những đàn anh và những người chủ chốt trong công ty sợ bị tụt hậu nên không tích cực chủ động trong việc bồi dưỡng nhân viên cấp dưới. Đầu tiên chúng ta cần phải hiểu rõ về vị trí, lập trường của họ trong bối cảnh Việt Nam. Hơn nữa, cần phải cho họ động lực để họ tự nguyện dẫn dắt, bồi dưỡng cấp dưới. Sự tự rèn luyện bản thân cấp trên và sự giác ngộ của cấp dưới là sự hiện thực hóa mối quan hệ tương quan nhằm mục tiêu thăng tiến sự nghiệp thông qua việc bồi dưỡng nhân sự cấp dưới của mình. Lần này hội thảo sẽ đào sâu giải quyết chủ đề quan trọng trên. Ngoài ra, chúng ta sẽ bước vào giai đoạn tổng kết nhằm tiến hành luyện tập thực hành tổng hợp cuối cùng của khóa đào tạo này.
số.

　　※Khi tham gia khóa học, chúng tôi khuyên các học viên nên tự mang theo máy tính xách tay cá nhân.

■＜Nội dung chính＞：

Tóm tắt nội dung buổi đào tạo thứ 8 và những điểm cốt yếu
“Nguồn nhân lực” là gì, “đào tạo nguồn nhân lực” là gì?
Tại sao cần thiết phải bồi dưỡng nhân viên cấp dưới? Tại sao bạn cần đào tạo nhân viên của mình?
Bạn sẽ làm gì khi bị nhân viên cấp dưới vượt trội hơn mình?
Thực hiện “cộng giáo”, tức bồi dưỡng cấp dưới đưa đến sự phát triển bản thân cấp trên
Phương pháp đào tạo nhân viên, các kĩ năng huấn luyện cơ bản” lắng nghe, chấp nhận, đặt câu hỏi”
Phương pháp sử dụng các bí quyết, thao tác, tập hợp sở hữu trí tuệ trong công ty
Phương pháp xử lý vấn đề khoảng cách thế hệ
Vai trò của quản lý trung gian giữa cấp trên người Nhật Bản và cấp dưới người Việt Nam
Mối quan hệ lợi hại trong tổ chức và tác động của chúng tới môi trường xung quanh
Làm rõ các vấn đề quản lý kinh doanh ( chuẩn bị cho khóa đào tạo thực hành tổng hợp theo)

＜Theo dõi sau đào tạo＞

　 Gửi báo cáo kết quả đào tạo.
● Xác nhận sự thay đổi của học viên sau khóa học.
● Trích xuất đề tài, step up.

■【Ngôn ngữ sử dụng】： Tiếng Việt (Có phiên dịch viên)

■【Theo dõi sau】： Tiếng Nhật

■【Đối tượng đào tạo】：Các quản lý, nhân viên trung cấp của doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam

■【Giảng viên 】： Satoshi Tachibana

Đại diện và Trưởng tư vấn của công ty ERIS Consulting, Tiến sĩ Luật, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA), Tốt nghiệp Đại học Waseda Khoa khoa học và Công nghệ.

Gia nhập Công ty Viễn thông Reuters tại Anh sau khi làm việc tại văn phòng chính của Tostem (nay là LIXIL) tại Tokyo.

Là quản lý thị trường của Reuters Trung Quốc / Đông Á trong 6 năm kể từ năm 1994, sống ở Thượng Hải và HongKong.

Sau khi nghỉ việc tại Reuters vào năm 2000, thành lập công ty ERIS Consulting tại Thượng Hải, là đại diện và tư vấn trưởng cho đến hiện tại. Bắt đầu kinh doanh ở Châu Á từ tháng 4 năm 2013.

Tháng 10 năm 2013 Thành lập Văn phòng Châu Á tại Kuala Lumpur, tư vấn toàn diện cho các công ty Nhật Bản ở khu vực Châu Á như Việt Nam.

Năm 2007 học thạc sĩ tại Trường Kinh doanh Quốc tế Châu Âu Trung Quốc（China Europe International BusinessSchool）

Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA). Năm 2008, Thạc sĩ Luật Trường đại học Fudan.

Có bằng tiến sĩ về luật tại Đại học Eastern Polytex năm 2013. Từ năm 2007, hơn 1500 giờ giảng dạy, dạy hơn 13.000 sinh viên, tổng cộng hơn 120 sinh viên đã tốt nghiệp của “Lớp học Tachibana” , tự tin là chuyên gia hàng đầu trong ngành.

＜Thuộc các hội＞: Hội lao động Nhật Bản, Hội lý luận về lao động, hội kinh doanh Châu Á, Hiệp hội nghiên cứu kinh doanh quốc tế.

＜Lĩnh vực nghiên cứu, phụ trách＞: Luật Lao động Trung Quốc, Luật lao động Việt Nam, Luật Lao động Châu Á, Nhân sự · Hành vi tổ chức, Quản lý so sánh quốc tế, nho giáo, văn hóa đạo hồi,…

＜Ngôn ngữ có thể sử dụng＞: Tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Nhật.

＜Tác phẩm＞: Bình luận thực hành mới nhất Luật hợp đồng lao động Trung Quốc”, Giải thích Luật lao động Việt Nam sửa đổi mới nhất”(sẽ được xuất bản trong 2020)

■【Thời gian- Địa điểm】：

＜Hà Nội＞

Ngày 23 – 24 tháng 5 năm 2019 ( thứ năm và thứ sáu)

Trong hai ngày: từ 9:00 – 17:00 (8:30 khai mạc,bao gồm ăn trưa)

Lotte Hotel Hanoi

『Meeting room （59th Floor）』

54 Lieu Giai, Ba Dinh Dist, Hanoi,Vietnam

Tel：+84-24-3333 1000

http://www.lottehotelhanoi.com

■【Phí tham dự】( 2 ngày, đã bao gồm thuế và ăn trưa):

□ Tham gia thông thường:VND 10,000,000/người(đã bao gồm thuế)

□ Hội viên B của ERIS:VND 5,000,000/người(đã bao gồm thuế)

Từ người thứ 2: VND 2,500,000/ người (đã bao gồm thuế)

□ Hội viên Acủa ERIS:Miễn phí cho 2 người.

Từ người thứ 3 phí tham dự là VND 2,500,000/người (đã bao gồm thuế)
□ Không xác định được thuộc đối tượng nào trong những đối tượng trên:Nhân viên công ty hướng dẫn

■【Đơn đăng ký lớp học】：　Vui lòng điền vào mẫu đơn dưới đây và gửi lại cho eris@eris.asia.

■【Liên hệ với chúng tôi】：Điện thoại：+84-24-3936-7969

E-mail： eris@eris.asia

■■■■■■■■■■　Đơn đăng ký lớp học ERIS　■■■■■■■■■■

Email gửi đơn đăng ký tham dự⇒ E-mail：eris@eris.asia

(1) Tên công ty ：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(2) Bộ phận ：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(3) Họ và tên đầy đủ：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(4) E-mail：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(5) Điện thoại ：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(6) FAX：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(7) Địa chỉ：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(8) Tax Code：　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

(9) Tôi đồng ý đăng ký tham gia hội thảo ở dưới đây

(Hà Nội)

Ngày 23 – 24 tháng 5 năm 2019 ( Thứ năm – Thứ sáu)

Trong hai ngày: từ 9:00 – 17:00 (8:30 khai mạc, bao gồm ăn trưa)

Lớp học ERIS Tachibana tại Việt Nam:

Chương trình đào tạo nhận sự-quản lý cấp trung tại Việt Nam lần thứ 9

~ Bồi dưỡng cấp dưới, đào tạo sức mạnh tổng hợp cho leadership và các manager

(Kèm phiên dịch tiếng Việt).

3. Họ và tên/Full name：＿＿＿＿＿＿＿　Position：＿＿＿　E-mail：＿＿＿＿＿＿＿＿

(10)【Phí tham dự】( 2 ngày, đã bao gồm thuế và ăn trưa):

□ Tham gia thông thường:VND 10,000,000/người(đã bao gồm thuế)

□ Hội viên B của ERIS:VND 5,000,000/người(đã bao gồm thuế)

Từ người thứ 2: VND 2,500,000/ người (đã bao gồm thuế)

□ Hội viên Acủa ERIS:Miễn phí cho 2 người.

※ Chúng tôi sẽ gửi cho các bạn yêu cầu thanh toán. Vui lòng thanh toán đến tài khoản ngân hàng được ghi yêu cầu thanh toán. Hóa đơn VAT sẽ được gửi bằng đường bưu điện cho quý công ty sau hội thảo.
※Trường hợp hủy hội thảo. buổi nghiên cứu. hay tất cả các buổi hội thảo, nếu quý khách hàng báo trước cho công ty chúng tôi trước 7 ngày thì công ty chúng tôi sẽ hoàn lại 100% tiền học phí ( tuy nhiên, quý khách hàng có thể thay đổi người tham gia).

Trong trường hợp quý khách hàng không thể tham dự hội thảo, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email eris@eris.asia hoặc gọi trực tiếp vào số điện thoại 024-3225-2532

11) Câu hỏi cho giảng viên：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

※ Hãy viết càng cụ thể càng tốt. Các câu hỏi sẽ được tập hợp và trả lời ẩn danh
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★Đây là mail tự động

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼エリス・ベトナム株式会社

ERIS Vietnam Co., Ltd.

Level 4-6, Press Club Building, 59A Ly Thai To St.,

Hoan Kiem District, Hanoi, Vietnam

TEL：+84-24-3936-7969

E-mail： eris@eris.asia

Website： https://www.eris.asia

▼エリス・コンサルティングアジア事務局

ERIS Consulting Shanghai Ltd.

上海惠里士投資管理諮詢有限公司

中国上海市徐匯区肇嘉浜路789号均瑶国際廣場6楼